Уволена за прогулы 10 лет назад и сейчас не получаю пособие - что делать?

Здравствуйте!

Порядок выплаты входного пособия при увольнении в связи с сокращением штата предусмотрен ст.178 Трудового кодекса РФ и действует в силу закона, поэтому отсутствие в трудовом договоре положений о входном пособии не является основанием для отказа бывшего работодателя в выплате.

Если Вы обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, то они вынесут предписание бывшему работодателю о необходимости выплаты пособия и оштрафуют его за нарушение трудового законодательства.

Попробуйте вразумить бывшего работодателя, сославшись на ст.178 ТК РФ, если это не возымеет действия, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию, контакт которой легко сможете найти в интернете.

Здравствуйте! Увы - инспектор прав

Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.

Да вы обязаны получать только одно "пособие" иначе это неосновательное обогащение ст. 1102 ГК РФ

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Пишите жалобу в прокуратуру!!!

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Вы не можете быть признаны безработным с момента назначения трудовой пенсии.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

3. Безработными не могут быть признаны граждане:

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

Юрий, Вы можете обратиться в вышестоящий пенсионный фонд, в Главное Управление Пенсионного фонда с заявлением о проверке правильности выплаты пенсии, пункт 7 статьи 18 Федерального закона о трудовых пенсиях.

Если не выплата пособия связана с отсутствием необходимых сведений у органов, проводящих выплату, то Вы вправе направить им необходимые документы для выплаты пособия. Запросы должны делать сами органы в порядке межведомственного взаимодействия.

Бездействие этих органов Вы вправе обжаловать в районный суд ст. 254 ГПК РФ. Срок рассмотрения заявления 10 дней.

Добрый день, Юрий.

Пишите исковое заявление в районный суд по месту Вашей регистрации. Действия отдела соц.защиты НЕ правомерны и более того, ничем документально НЕ подтверждены

Составляйте исковое заявление по правилам статей 131-132 Гражданского Кодекса РФ и обязательно прикладывайте справку из Центра занятости за 2013 год

Удачи Вам, Юрий!

Формально - все правильно. При сокращении по ликвидации - выплачивается средний заработок с работы, как раз эти три месяца.

Вы получили 4 оклада денежного содержания. Это и есть Ваше пособие за 3 месяца.

Добрый вечер, в таком случае пособие выплачено работодателем, Вас поставят на учет в качестве безработного, но выплата Вам не положена пособия.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите причину увольнения, возможно что с вами заключено увольнение по соглашение сторон, отсюда и выплаты за 4 месяца вперёд. Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой кодекс РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В этом случае, вам больше ничего и не должны.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Андрей

Вообще при сокращении

за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) , поэтому платит работодатель

В соответствии со ст.178 ТК

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:

выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Добрый вечер, Андрей!

Работодатель произвел расчеты с Вами правомерно.

В соответствии с п. 3.1. ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Условия и сроки выплаты пособия по безработице установлены статьей 31 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

В соответствии с частью 3 статьи 31 Закона № 1032-1

пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Следовательно, пособие по безработице Вам должны начисляться после прекращения выплаты компенсации за 4 месяц со дня увольнения в соответствии с п. 3.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.

Добрый вечер, Андрей!

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ:

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, бывший работодатель обязан выплатить Вам среднюю заработную плату за время поиска работы, но не больше, чем за три месяца.

После этого, если не найдете работу, то будете получять пособие по безработице.

В соответствии со статьей 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Здравствуйте Андрей!

Вам уже работодатель все выплатил при увольнении по сокращению (4 оклада), ст. 78 ТК РФ.

В связи с чем больше вам не положено выплат первые три месяца.

Вам правильно сказали в ЦЗН, в соответствии со ст. 31 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

На работе мне говорят что, мы заплатили за сокращение и дальше законом не предусмотрено. Как мне быть. Убеждают меня в том что они ничего не обязаны.

Пункт 8.2. части первой статьи 37 ФЗ-79

Освобождён от замещаемой должности и уволен с государственной службу в связи с сокращением должности пункт 8.2. части первой статьи 37 ФЗ-79

То есть оплата при сокращении это одно (оплата осуществляется в день увольнения), а два месяца после увольнения это другое и они не могут быть выплатить все сразу. Просто меня видимо водят занос на прошлой работе. Какие действия и документы нужны для оплаты 2 месяцев. И есть ли сроки в течении которых я должен написать заявление работадателю.

Здравствуйте! Выходное пособие и компенсацию должны выплатить независимо от того,встали Вы на учет по безработице,или нет.Можете не вставать,т.к. Вам придется отмечаться и посещать рабодателей.При отказе от трудоустройства Вас снимут с учета по безработице.Повторно сможете встать только через 6 месяцев.

Да, Должны встать на биржу сразу же.

Тогда будут выплаты

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Ч. 1 ст. 178 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П).

О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 указанного Постановления.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Про особые обстоятельства Вам сказали неверно. Если стоите на бирже, есть справка - должны платить за все месяцы.

В данном случае ваша биржа труда поступает неправомерно, потому что согласно ст 178 ТК РФ нужно обязательно стать на учет в течение 14 дней после увольнения чтобы получать пособия за 4 5.и 6 месяца Получается таким вот образом, биржа труда пытается сократить сумму выплат гражданам Такая практика является незаконной если биржа труда отказывает вам в постановке на учет то обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Обращение в эти органы позволит вам положительно решить вопрос по постановке на учет.

Добрый день! Вам в любом случае необходимо вставать на учёт в службе занятости (особые, неособые условия здесь не причем). Данные требования вытекают с положений ч 1 ст 81 ТК РФ. Тем более за третий месяц по решению органа занятости выплачивается выходное пособие.

Просите у них письменный отказ для обжалования!

Здравствуйте, Дарья, врут Вам на бирже, Вы должны встать на учет в ЦЗН в течении 14 дней, чтобы получать пособие, на это прямо указывает ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам надо встать на биржу труда в течение двух недель с момента увольнения. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату (ст. 178 ТК РФ).

Здравствуйте, уважаемая Дарья! Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ Вам нужно было в месячный срок встать на учет в центре занятости, чтобы иметь возможность получать пособие за 4-6-ой месяцы, а за первые 3 месяца для работников из из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие выплачивает работодатель. А работодатель похоже путает свои обязанности с теми, что приведены в ст.178 Трудового кодекса РФ, где выплачивается 2 средних заработка за первые 2 месяца + 1 за третий месяц в случае постановки на учет в течение 2 недель. У Вас ж срок для постановки на учет месяц. Поэтому не слушайте никого и вставайте на учет сразу же! Тогда будет шанс на получение пособия за 4-6-ой месяцы!

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Приветствую вас

Вам неправомерно отказывают в постановке на учёт в качестве безработного, тем самым лишают Вас соответствующих выплат от работодателя.

Воспользуйтесь своим правом для постановки на учёт качестве безработного, это возможно сделать кроме личной явки путём подачи электронного заявления с 1 марта этот порядок упрощен.

Срок постановки на учёт в качестве безработного в течение двух недель с момента увольнения для получения права на соотвествующие выплаты (ст. 178 ТК РФ).

Экономия бюджетных средств в действии. 🤔

Даже незаконно.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, получите письменный отказ из ЦЗН, (на поданное вами также письменное заявление), и обжалуйте его в суде в течении 3 месяцев, на основании статьи 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. А Статья 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вас вводят в заблуждение. Дело в том, что не существует никаких особых обстоятельств для постановки на учет в центр занятости. Если вас уволили, то вы имеете право сразу стать на учет. Более того, если вы хотите получать выплаты по прежнему месту работы за 3 месяц и далее, то на учет нужно стать в течение 14 дней со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Поэтому ваша задача на сегодняшний день - стать на учет немедленно. Если отказывают, подавайте жалобу в прокуратуру.

Пропуск срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ) не является препятствием для обращением в суд с требованием долга. Но в суде Вы можете просить суд его применить и тогда во взыскании откажут. НО если в Ваших действиях усмотрят уголовно наказуемое деяние по ст. 159.2 УК РФ то лучше заплатить

Пропущен срок исковой давности (ст.196 ГК РФ).

В суде ( добровольно не платите) ТРЕБУЙТЕ ПРИМЕНЕНИЯ СРОКА исковой давности ( три года)

Удачи

Статья 1109ГК РФ Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Статья 196. Общий срок исковой давности

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 196]

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

В суд они имеют право подать, но а вы ходатайствуйте о пропуске исковой давности в суде.

Придется возвращать,срок исковой давности начинает течь,когда лицо узнало и ли должно было узнать,о своем нарушенном праве,так что пенсионный спокойно может заявить,что узнало об этом неделю назад,при сверке,проверке и т.д.

Статья 199. Применение исковой давности

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 199 ГК РФ

1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 100-ФЗ статья 199 настоящего Кодекса дополнена пунктом 3, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г.

ГАРАНТ:

Сроки исковой давности и правила их исчисления, установленные настоящим Кодексом (в редакции Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 100-ФЗ), применяются к требованиям, сроки предъявления которых были предусмотрены ранее действовавшим законодательством и не истекли до 1 сентября 2013 г.

3. Односторонние действия, направленные на осуществление права (зачет, безакцептное списание денежных средств, обращение взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке и т.п.), срок исковой давности для защиты которого истек, не допускаются.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 100-ФЗ статья 200 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Сроки исковой давности и правила их исчисления, установленные настоящим Кодексом (в редакции Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 100-ФЗ), применяются к требованиям, сроки предъявления которых были предусмотрены ранее действовавшим законодательством и не истекли до 1 сентября 2013 г.

Статья 200. Начало течения срока исковой давности

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 200 ГК РФ

1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.

3. По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Галина Николаевна, лицом ухаживающим за пенсионером нарушен пункт 4 статьи 23 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях", он обязан был сообщить о том что работает, поэтому судом будет принято решение о взыскании переплаты, а срок исковой давности отчитывается три года с момента обнаружения переплаты,