Как обратиться в инспекцию по труду, если отсутствуют документы, подтверждающие принуждение к работе в нарушение трудового законодательства?
Как обратиться в инспекцию по труду если нет приказа, длкумента, подтверждающего что заставляют работать 5 дней подрят пл 12 часов. График нарисован без подписи и печати и даже не выдан на руки.
Доброго времени суток! Отсутствие данных документов не может являться препятствием для вашего обращения в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
В трудовую инспекцию достаточно обратиться с письменным заявлением произвольной формы. В заявлении изложите суть Вашей ситуации, с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства.
Можете обратиться коллективно - это более весомо.
Также, обратитесь сразу же в прокуратуру с таким же заявлением и просьбой провести проверку. Для прокуратуры будет достаточно объяснений, которые дадут сотрудники.
Результат обязательно будет, как только контролирующие органы начнут проверки.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится, данное не является ограничением в обращении в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
График работы 2\2. В предновогодние дни заставляют работать шесть дней подряд (26-31 декабря) без выходных. Сказали, что даже не обсуждается. Правомерно ли?
График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?
Работодатель заставляет работать меня по 12 часов в день 10 дней подряд без выходных, имеет ли он на это право? И как должен быть выстроен график работы при таких условиях?
У меня дневной сменный график по 12 часов, обычно у нас в компании был график 2/2, сейчас заставляют работать по 12 часов без выходных из-за отсутствия сотрудников. Подскажите, сколько дней подряд по 12 часов и с каким перерывом на выходные компания имеете право заставить работника работать?
Пять лет назад по решению суда выдан исполнительный лист без подписи судьи и печати суда. А через пять лет появилась подпись и печать это законно?
Меня мой непосредственный руководитель заставляет работать без выходных, без письменного приказа и моего согласия. График работы мой 5 через 2, тем более вместо положенных 8 часов, я работаю по 12, 13 часов ежедневно. Как поступить в этой ситуации? Куда мне обратиться?
Куда обратиться если работадатель заставляет работать 5 ночей подрят по 12 часов и пять дней в день по 12 часов на производстве. С уважением елена. Калужская область.
Работаю в сети магнит. График работы с 8.00 до 22.30 2/2, оплачивается только 12 часов в смену. Директор магазина запрещает работать ровно 12 часов и заставляет работать с 7.30 до 23.00. я нахожусь в положении. Справка на лёгкий труд есть. Но лёгкого труда в нашей организации нет. Куда обращаться если трудовая инспекция бессильна.
В устной форме сказали, что с сентября меняется у меня график. Вместо сутки трое, будет три через три по 12 часов. Если нет приказа в письменной форме о смене графика, что делать работать по старому графику?
