Моя дочь студентка очного отделения, учится на бюджетной основе и недавно родила внучку.

28.06.2011, 10:57

• г. Гусиноозерск

Моя дочь студентка очного отделения, учится на бюджетной основе и недавно родила внучку. Я работаю в ОАО ОГК-3, на электростанции. Я хотела оформить отпуск по уходу за ребёнком чтобы дочка смогла доучиться в институте, но в отделе кадров сказали, что я могу это сделать только в том случае, если дочка откажется от ребёнка или если родители ребёнка больны и не могут сами за ним ухаживать. Правомерно ли это? Если я всё-таки могу оформить отпуск по уходу за ребёнком и пособие на ребёнка до 1,5 лет, то подскажите какие документы я должна предоставить по месту своей работы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Балашова А.В.

28.06.2011, 13:26,

г. Москва

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Надо написать заявление на отпуск и приложить:

1. Документы подтверждающие родство - св-во о рождении внучки+св-во о рождении дочери.

2. Желательно приложить справку с места учебы дочери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия.

В заявлении напишите дополнительно фразу "В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, а также в связи с тем, что фактически я осуществляю уход за ребенком, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59