Александр
02.08.2006, 05:18
Приказ о дисциплинарном взыскании унифицированная форма
Читать ответы (1)
Запись в приказе "Указать на дисциплинарную неисполнительность" считать замечанием?
Здравствуйте! Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания оформляется в том случае, если имеются на то основания-доказана вина работника. Чтобы наказать сотрудника, нужно иметь письменное обоснование для этого (докладная записка, объяснительная, приказ).
СпроситьФормулировка в приказе:"Указать на дисциплинарную неисполнительность" считается как замечание или нет?
СпроситьПри чем тут считается, приказ официальный документ, при составлении которого так и указывается-Приказываю: за нарушение трудовой дисциплины объявить замечание.
Спросить