Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подрядная работа и беременность - почему мне так долго продлевают договор?

28.06.2011, 19:02
• г. Пенза

Я Работаю с 5 мая по договору подряда, устроилась, будучи на втором месяце беременности. Меня обещали устроить официально после 2 х месяцев испытательного срока, но уже 3 й раз (на июль) продлевают договор. Про беременность не знают. С работай я справляюсь, отгулы, больничные не беру.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Договор подряда - гражданско-правовые отношения, возникающие между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком. Трудовые отношения здесь ни при чем. Поэтому про увольнение не может быть и речи. По исполнении определенной работы и выполнении сторонами своих обязанностей (подрядчиком- исполнении определенного объема работ, а заказчиком -оплатой за выполненные работы) договор прекращается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Элина
28.06.2011, 19:33

Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?

Я ушла с работы, где работала неофициально больше года, узнала что беременна долго искала работу и устроилась с 5 мая по договору подряда, будучи на втором месяце беременности. Меня обещали устроить официально после 2 х месяцев испытательного срока, но уже 3 й раз (на июль) продлевают договор. Про беременность не знают. С работой я справляюсь, отгулы, больничные не беру. Есть ли у меня права и могу ли я вообще лишится работы по истечении срога договора подряда?
Читать ответы (3)
Юлия
21.03.2012, 20:29

Я устроилась на работу официально, на 11 неделе беременности, до этого там же работала на договоре подряда,2 месяца.

Я устроилась на работу официально, на 11 неделе беременности, до этого там же работала на договоре подряда,2 месяца. Сейчас у меня испытательный срок 3 мес., руководитель знает о беременности. Могут ли меня уволить после испытательного срока? Если нет, то будут ли начислены декретные?
Читать ответы (1)
Анна
01.09.2014, 14:30

Бездоговорное сокращение во время беременности - Как защитить свои права?

Я устроилась на работу и мне дали 3 месяца испытательного срока, но я работаю уже больше 5 ти месяцев но по трудовой так меня не устроили и сказали что через месяц сокротят. Договора я тоже не видела. Что мне делать я уже на пятом месяце беременности? Посоветуйте мне выход из этой ситуации..
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2014, 16:29

Имеет ли беременная сотрудница, у которой закончился срок договора

Я работаю в организации по срочному договору с июля 2013 г. На протяжении моей работы договор продлевался со мной более 3-х раз. С 1.09.2014 у меня закончился срок договора. Новый договор со мной не перезаключался. С 8.09.2014 я открываю больничный по беременности. Имею ли я право на отпуск до 1.5 лет? Или они продлевают со мной договор до окончания моей беременности?
Читать ответы (1)
Маша
24.11.2015, 08:06

Беременность на испытательном сроке - стоит ли говорить об этом работодателю?

Я устроилась на работу беременной на 4 месяце по срочному договору на испытательном сроке щас месяц прошел, второй месяц испытательного срока я хочу сквзать о беременности уволят или нет?
Читать ответы (2)
Светлана
08.01.2016, 15:29

Могут ли меня уволить после оформления официальной работы и узнав о беременности при условии трехмесячного испытательного срока?

Зовут Светлана работала не официально пол года по договору, оформилась официально и узнала что уже месяц беременности, а в договоре при оформлении написано 3 месяца испытательного срока! Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
18.12.2015, 08:25

Необходимость предоставления справки о беременности на испытательном сроке - что делать?

Я на испытательном сроке второй месяц. И нахожусь на третьем месяце беременности. Сегодня встану на учет по беременности. Нужно ли нести справку о том, что я состою на учете руководителю? Или стоит подождать до окончания испытательного срока на работе? Я к тому, что может ли руководитель придумать какие-нибудь отговорки тут же, якобы я не справляюсь со своей работой, поэтому испытательный срок не может быть продолжен. Или он обязан сразу же устроить меня официально?
Читать ответы (1)
Вадим Юрьевич
13.03.2015, 22:43

Может ли беременную неофициально устроенную сотрудницу уволить без проблем?

У мене ситуация очень не простая! Устроилась на работу 23 октября 2014 года менеджером по продажам на телефоне в офисе. Официальное оформление обещали после прохождения испытательного срока. Сейчас я беременна на 3 месяце встала на учет 13.03.2015. На работе ни чего не знают. Скажите могут ли меня уволить если я не устроена официально в данной организации, и работаю уже больше четырех месяцев?!
Читать ответы (1)