Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки и условия предоставления отгула за ранее отработанный праздничный день соответственно Правилам внутреннего трудового распорядка - анализ нормативных документов

29.06.2011, 17:20
• г. Брянск

В какие сроки (через несколько дней, месяц, год, несколько лет) работодатель может предоставить работнику отгул за ранее отработанный праздничный день (в Правилах внутреннего трудового распорядка учреждения об этом ничего не сказано). Могу ли я, как работник, написать заявление о предоставлении отгула за отработанный день в прошлом году? Существуют ли в этом вопросе какие-то нормативные документы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можете, это Ваше законное право, временных ограничений в федеральном законодательстве нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги