Оплата внутреннего совмещения при работе с вредными условиями труда

• г. Чита

Добрый день. Согласно ч 5 ст 282 ТК РФ запрещается вести трудовую деятельность по совместительству на работах с вредными условиями труда. В таком случае как будет оплачиваться внутреннее совмещение на тех же условиях (в процентном соотношении от оклада или же по ставке)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Совмещение (т.е. выполнение дополнительной работы по другой профессии в пределах рабочего времени) оплачивается в размере, установленном соглашением сторон.

Не путайте с внутренним совместительством - оно бывает только в свободное от основной работы время.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов