Права беременной работницы - что делать, если угрожают увольнением после узнавания о беременности?

• г. Москва

Ситуация сложилась следующая:

я устроилась на работу, по условиям договора с испыт. Сроком 3 мес., а через неделю узнала что беременна. Зарплата не вся белая. Вопрос в следующем - могут ли меня уволить как не прошедшую испытание? Если нет, то есть угроза того, что оставят сидеть только на оф. з/п, можно ли как-то избежать этого, предупредив руководство, что могу доложить куда надо? И куда жаловаться, в случае возникновения споров? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга! Уволить Вас не могут, т.к увольнение по инициативе работодателя допускается тольков случае полной ликвидации рпедприятия, даже если работаете с испытательным сроком. Пожаловаться на наличие неофициальной зарплаты Вы конечно можете в прокуратуру, инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ольга, уволить Вас по закону не могут, но практика показывает, что чёрную зарплату выбить из работодателя нельзя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алина
15.09.2010, 19:18

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.

У меня сложилась такая ситуация. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 2 месяца узнала, что беременна. Имеют право меня уволить с работы или нет?
Читать ответы (1)
Ирина Иванова
04.11.2014, 08:16

Может ли беременность повлечь увольнение, если я работаю по срочному контракту?

Через пару недель после того как я устроилась на работу, узнала что беременная. Могут ли меня уволить, если я оформлена на определенный срок?
Читать ответы (2)
Настёнка
24.10.2015, 20:59

Беременность на работе в вредных условиях - возможное увольнение и когда сообщить начальству

У меня такой вопрос, я устроилась на работу официально, вредное производство. Проходя мед комиссию было все хорошо, но после токо как меня устроили наработу (с испытательным сроком). отработала только две смены и узнала что беременна почти 12 недель (не понимаю как на мед осмотре не увидели). и я хочу узнать могут ли меня уволить? И когда сообщить об этом начальству? И что вообще могут сделать в такой ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2015, 12:28

Как сообщить о беременности работодателю, когда устроилась на испытательный срок?

Устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца, а через неделю узнала что беременна! Если сказать работодателю сейчас могут ли меня уволить? Или если я скажу позже. Не расценят они, что я устраивалась уже беременная и скрыла от них этот факт? Спасибо большое за помощь.
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2013, 09:21

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Я устроилась на работу с 18.11.2013 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня узнала, что работодатель хочет уволить меня как не прошедшую испытательный срок. Может ли он это сделать, предупредив меня за 3 дня, или же такое решение выносится только через 3 месяца, когда испытательный срок закончится? Вправе ли работодатель уволить меня как не прошедшую испытательный срок, если никаких выговоров и прочего я не получала за все это время?
Читать ответы (1)
Лилия Фагимовна
31.01.2015, 12:57

Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?

Я устроилась на работу кредитным специалистом, с испытательным сроком 3 мес. Позже узнала, что беременна. Сейчас я отработала 2 мес. Меня грозятся уволить за невыполнение плана. Имеют ли право увольнять беременную женщину на испытательном сроке? Или для беременных не устанавливается испыт. Срок?
Читать ответы (1)
Мария
05.06.2015, 14:46

Устроилась на работу по срочному договору с испытательным сроком и беременна - возможно ли увольнение?

Я устроилась на работу, уже как з недели работаю. Устроилась по срочному договору с испытательным сроком в 3 месяца. Узнала что я беременна. Могут ли меня уволить в данный момент при моем положении?
Читать ответы (1)
Алиса
16.05.2004, 19:43

Как поступить, если работодатель не желает сохранять рабочее место беременной сотруднице?

У меня такой вопрос: две недели назад я устроилаь на работу, а неделю назад узнала, что беременна (срок 4 недели), естественно, когда мой работодатель узнал про мою беременность, то сказал, что он не хочет, что-бы я работала дальше в этой организации, просит уволиться по собственному желанию, а если я откажусь он уволит меня, как не прошедшую испытательный срок... и что мне делать? Есть ли смысл "упереться рогом" перед начальством или он все равно меня уволит? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Анастасия
10.07.2019, 21:06

Угроза выкидыша - Будут ли мои права на работе защищены?

Я устроилась на работу в детский сад, всё официально. Устроена со 2 июля 2019 года. По итогу, я не смогла выйти на работу, так как узнала, что я беременна и меня положили в больницу, так как есть угроза выкидыша. На работе знают, что я в положении, причём сказала я им об этом до подписания договора. Договор дали с испытательный сроком. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)