Как предприятие выплатит компенсацию по сокращению и оплату больничного листа вдове, получающей пенсию по потере кормильца?
Я вдова, получаю пенсию по потере кормильца на дочь 8 лет, 31 марта 2011 года меня сократили, я встала на учет в службе занятости в установленные сроки, предприятие мне уже выплатило компенсацию по сокращению за два месяца и сейчас по справке из службы занятости выплатит третий месяц. В апреле у меня был больничний лист, предприятие мне его оплатит? Эти 2 недели входят в оплачиваемые предприятием 3 месяца или они плюсуются к ним?
Сократили на работе с 01.04.09. В службу занятости обратилась 01.04.09, т.е. встала на учет в первые две недели после сокращения. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала с 1 по 14 июня. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Сотруднице, попавшей под сокращение одновременно со мной справку в службе занятости дали и сказали, что предпритие обязано заплатить за эти дни. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.
Мама пенсионного возраста была сокращена по сокращению штата. Ей выплатили компенсацию за первый и второй месяцы, в службе занятости встала на учет в первую же неделю после сокращения, никаких письменных, электронных или устных уведомлений о приглашении на биржу труда не поступало. На учет встала 12.07.2021. В службу занятости пришла 06.10.2021, в справке о том, что не работает для выплаты третьего месяца отказали, сказав, что не положено. Правомерны ли действия службы занятости?
Если меня сократили с предприятия, то должна ли организация выплатить мне деньги за половину третьего месяц по сокращению (во второй половине третьего месяца это же предприятие взяло меня на работу обратно) если я встала на учёт в службу занятости в установленные законом сроки, не пропустила ни одного приёма? Что явл основанием? Какая статья закона? Заранее благодарна)))
При увольнении по сокращению выплаты за два месяца, выплачиваются всегда или для получения за второй необходимо принести справку из службы занятости о том что встала на учет в течении двух недель после сокращения? На работе мне сказали что выплачиваются только за один месяц, т.к. После сокращения я в течении двух недель не встала на учет в службу занятости.
Я была уволена в связи с ликвидацией филиала предприятия. Из-за путаницы с приказом, я пропустила двухнедельный срок постановки на учет в службе занятости. Предприятие выплатило мне выходное пособие и средний заработок за 2 месяца. Средний заработок за третий месяц я не могу получить, как остальные уволенные коллеги, потому что не имею справки о постановке на учет. Предприятие готово платить, но не имеет законных оснований для перевода мне денег. Может ли служба занятости предоставить такую справку, если в общем приказе об увольнении, который был отправлен в службу занятости, моя фамилия имеется?
По сокращению выплатили за два месяца. В течение двух недель встал на учёт в службу занятости. Как получить за третий месяц? И какой порядок выплаты?
Меня сократили. Я получила полный расчет и в установленный срок встала в службу занятости. Постоянно отмечаюсь там. Но пособие по сокращению от предприятия не получаю уже второй месяц. Как мне поступить? Спасибо.
Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
В течении 14 дней после сокращения я встала на учёт в центр занятости. Если в течении этого месяца после сокращения пойти на больничный, то кто мне его оплатит? Центр занятости или предприятие с которого сократили?
Меня сократили, я в положенный срок обратился в службу занятости, встал на учет. 2 мес. получал среднюю зарплату. ТК предусмотрено, что при сокращении штата, а исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником ив течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если я трудоустроюсь в последний день третьего месяца, будет ли мне выплачена средняя зарплата за последний, третий месяц? Т. е. служба занятости выдаст ли мне справку пропорционально тому времени что я числился безработным или все, за третий месяц я уже ничего не получу?
