Право на выплату за половину третьего месяца после сокращения при возврате на работу - анализ оснований и статьи закона
Если меня сократили с предприятия, то должна ли организация выплатить мне деньги за половину третьего месяц по сокращению (во второй половине третьего месяца это же предприятие взяло меня на работу обратно) если я встала на учёт в службу занятости в установленные законом сроки, не пропустила ни одного приёма? Что явл основанием? Какая статья закона? Заранее благодарна)))
Обязано.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 178. Выходные пособия
К рубрикамК оглавлениюК главе 27
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).X
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьСократили на работе с 01.04.09. В службу занятости обратилась 01.04.09, т.е. встала на учет в первые две недели после сокращения. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала с 1 по 14 июня. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Сотруднице, попавшей под сокращение одновременно со мной справку в службе занятости дали и сказали, что предпритие обязано заплатить за эти дни. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.
Я вдова, получаю пенсию по потере кормильца на дочь 8 лет, 31 марта 2011 года меня сократили, я встала на учет в службе занятости в установленные сроки, предприятие мне уже выплатило компенсацию по сокращению за два месяца и сейчас по справке из службы занятости выплатит третий месяц. В апреле у меня был больничний лист, предприятие мне его оплатит? Эти 2 недели входят в оплачиваемые предприятием 3 месяца или они плюсуются к ним?
Меня сократили. Я получила полный расчет и в установленный срок встала в службу занятости. Постоянно отмечаюсь там. Но пособие по сокращению от предприятия не получаю уже второй месяц. Как мне поступить? Спасибо.
Меня сократили на предприятии. Встала на учет в центре занятости. Сразу начали выдавать бегунок в поисках работы. Имеют ли право специалисты центра занятости в первые три месяца настаивать, чтобы я нашла работу. Ведь первые три месяца мне оплачивает предприятие пособие по сокращению?
При сокращении на предприятии мне выдали пособие только за один месяц. За второй месяц что бы получить пособие мне сказали приходить в конце февраля. Встал на учёт в службу занятости, где мне предлагают работу меньше моего среднего заработка. Если я откажусь от двух вакансий предложенных мне службой занятости то меня лишат пособий службы занятости. Повлияет ли это на выплату мне пособия от предприятия за второй месяц? Везде отвечают что за третий месяц повлияет, а меня интересует только второй месяц компенсации от предприятия. Получу ли я в случае отказа от двух предложенных работ компенсацию за второй месяц.
Сократили на работе с 01.04.09. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.
Жену уволили по ликвидации предприятия. В установленный законом срок встала на учет в службу занятости. Работодатель не выплачивает средний заработок за 2 и 3 месяц, мотивируя тем, что предприятие ликвидировано, а ст. 178 ТК никак не обязывает работодателя к выплатам.
Законность предоставления направления на работу центром занятости после сокращения - анализ ситуации
После сокращения встала на учёт в центр занятости. 2 месяца мне поатило предприятие. И тут в центре занятости мне дают направление на работу. Сказали, если откажусь, то они не дадут справку для оплаты предприятием за 3 й месяц. Законно ли это?
На предприятии меня сократили. В течении 2 недель встал в бюро занятости на учет. Дали 2 направления на работу. Ездил смотреть работу не понравилось я 2 раза отказался сам. получу ли я выплату по сокращению от предприятия за 2 месяца?
Выплата пособия за 3 месяц по сокращению штата
12 июля 2012 года меня на предприятии сократили пособие по сокращению за 2 месяца я получила в полном объеме и через день после подачи заявления. 13.10.2015 года я предоставила трудовую книжку и справку с центра занятости населения, на предприятие пособие мне не перечислили сославшись на неимения денежных средств на счету по данной статье, в течение какого срока мне должны выплатить пособие? На предприятие я одна была сокращена.
