Последствия предоставления поддельной справки на работе - возможность уголовного преследования?
На работе написала заявление по собственному желанию и чтоб не отрабатывать 2 недели в интернете приобрела спрпвку 027 у, если вдруг сотрудник отдела кадров заметит что справка липовая могут ли завести уголовное дело за предоставление поддельного документа?
Конечно, могут, информация по бланкам будет предоставлена в Фонд социального страхования, который может проверить также, как и работодатель
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланковСпросить[Уголовный кодекс] [Глава 32] [Статья 327]
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Может. Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа является уголовно наказуемым деянием. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!
Спросить
Екатерина, к сожалению, есть вероятность того, что могут привлечь к ответственности. Если этот факт все-таки обнаружится, попробуйте уладить вопрос с работодателем мирным путем, чтобы он никуда не обращался.
Спросить
Но я так понимаю в фонд социалтного страхования бланк 095 у по которому выплаты положены, а справка 025 у это просто выписка из карты по которой нет никаких выплат просто она оправдывает отсутствие на работе, в этом случае могут завести уголовное?
СпроситьЗдравствуйте. Могут.
В данном случае, должен быть заявитель о преступлении. И независимо от того, что никаких выплат Вы не получаете по этой справке, её приобретение освобождает Вас от обязанности работы в течении 2-х недель. Так что, состав в данном случае есть.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Жена вышла досрочно из декретного отпуска, муж написал заявление на уход в декретный отпуск, предоставил справку в отдел кадров о том что жена вышла на работу позже даты указанной в заявлении (т.е.муж написал заявление о том что с 10 числа уходит в декрет, а справку о том что жена вышла на работу с 10 числа предоставил в отдел кадров 17 числа). Отдел кадров говорит что декрет начнется не с даты заявления мужа, а с даты предоставления справки. Вопрос-правомерны ли действия отдела кадров?
Меня грозятся уволить по статьей либо говорят работай, по собственному желанию не дают, я хочу купить справку о беременности, чтобы предъявить на работе и уволиться по собственному желанию, хотя не беременна. Если потом узнается, что справка была куплена, могут ли на меня завести уголовное дело или административное? Спасибо.
Сотрудника уволили по собственному желанию. Могут ли на него после увольнения завести уголовное дело непосредственно по этой работе?
Находилась на больничном с 30 января 2014 года. 4 февраля написала заявление по собственному желанию в отделе кадров сказали прийти за трудовой 14 февраля. Я предоставила 2 справки о том что я сдавала кровь и на работы в эти дни выходила. 13 января я закрываю больничный и звоню в отдел кадров они мне говорят что я должна отработать 14 февраля, донорские справки они мне оплачивать не будут или могут оплатить только одну справку и 14 февраля я отрабатывать не буду. Как быть в такой ситуации и правы ли в отделе кадров?
Отдел кадров написал за меня заявление на увольнение по собственному желанию и подделал мою подпись, меня уволили без моего ведома! Если обратиться в суд какое наказание понесет сотрудник отдела кадров.
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию.
Заранее благодарен.
Сотрудник работает на условиях срочного трудового договора, написал заявление 20 августа 2007 г.уволить его по собственному желанию с
21 августа, начальник отдела написал на заявлении уволить с отработкой две недели.
Сегодня 22 августа по идее заявление сотрудника считается просроченным т.к. работодатель его 20 августа не подписал и в отдел кадров оно не попало.
Вопрос какую резолюцию должен поставить работодатель на заявлении сотрудника юридически правильную, что бы нужного сотрудника не увольнять.
С уважением.
Мария.
13.012014 я устроилась на работу (трудоваую книжку отдала в отдел кадров) , а 16.01.2014 написала заявление уволить по собственному желанию с 17.01.2014. Мне сказали что я должна отработать две недели. Прав ли работадатель?
Зравствуйте, работала в больнице санитаркой, 6 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.11.2014 г., заведущий и главный врач заявление подписали, но отдел кадров не может уволить этим числом, требуют написать заявление без содержания на 3 дня, якобы за это время они успеют подготовить мне документы и расчет, законно ли требование отдела кадров? Могут ли они заставить меня отрабатывать 2 недели если заявление главным врачом уже подписано?
Работала в магазине 2,5 месяца. Была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 115000. В магазине были сотрудники пойманные на воровстве и сейчас уволенные. В итоге сейчас грозят завести уголовное дело и уволить по статье если я не буду отрабатывать. Заявление на расчет написала 2 недели назад, но до сих пор меня не рассчитали и вообще думаю что мое заявление не отправлено в отдел кадров. Что делать и чего ждать?
