Ведь у меня маленький ребенок, забирать его с детского сада не кому, папа работает по сменам.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. на предприятии реарганизация, половина работников останется в нашем городе, а половина в том числе и я будут ездить в другой город до которого ехать 40 минут. Законно ли это? ведь у меня маленький ребенок, забирать его с детского сада не кому, папа работает по сменам. Можно ли как то остаться работать в своем городе? Огромное спасибо за ответ.
Вопрос о том, что у вас написано в трудовом договоре ,если указано место работы конкретно, то тогда смена места будет переводом,который должен производится с согласия работника, а если не указано, то это и переводом считаться не будет. Вопрос вообще снимается.
еще в ТК РФ есть такая формулировка, что на время отпуска сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ) ,что на мой взгляд можно трактовать двояко.
Спросить