Не выплачивают зарплату и расчетные - куда обратиться в Якутии?
Здравствуйте! Что мне делать, нахожусь в Якутии (работодатель ООО "НоябрьскНефтеГазСпецСтрой" оплатили проезд на объект в Якутию), зарплату и расчетные не выплачивают, уехать не могу, нет денег. 28.10.17 г. увольняюсь, в связи с завершением трудового договора. Куда мне обратиться? Объект находится в с.Солянка, Олекминского района. На улице-10. У меня нет денег. Работодатель не выплачивает заработную плату за сентябрь - октябрь 2017 г., ни расчетных, не предоставляет билеты. Проживаю в г. Брянске.
Здравствуйте, Людмила!
Вам следует поскорее обратится в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Обращайтесь в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру срочно, просите помощи, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Спросить
Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности
ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца
9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
У меня к вам такой вопрос, после увольнения работодатель в течение двух месяцев не выплачивает заработную плату и расчетные, на звонки не отвечает. Отправляла требование о выплате расчетных (по совету трудового инспектора), работодатель вышел на связь, и сказала, что не собирается производить никакие выплаты. Куда лучше обратиться?
Здравствуйте Яна, вы должны обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав как работника, и обратиться в суд в исковом требовании можете указать сумму просрочки и моральный вред
СпроситьС 19.12.2018 по 29.10.2019 работал водителем автомобиля Белаз в ООО"Карьер". Был уволен по собственному желанию. Заработную плату за сентябрь, октябрь и расчетные не выплачивают, отвечая, что денег в организации нет. Подскажите как быть?
Добрый день.
Согласно Статья 236 Трудового кодекса РФ
""При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
""Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Невыплаченную заработную плату, проценты, компенсацию морального вреда и судебные расходы Вы можете взыскать с Работодателя в судебном порядке. В этом случае взыскание будут производить судебные приставы-исполнители и в случае уклонения от исполнения судебного решения Руководитель может понести уголовную ответственность со всеми вытекающим последствиями.
За составлением искового заявления можете обратится ко мне в личку.
СпроситьЗдравствуйте Алексей! Взыскать денежные средства вы можете обратившись в суд согласно ст 392 Трудового Кодекса Р.Ф. в течение года
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Работодатель выплачивает заработную плату без начисления районных коэффициентов и надбавок, не предоставляет сведений о начислениях и структуре заработной платы работникам (расчетных листов). Подпадает ли его такие действия под ст. 159, 160 УК РФ? Куда обратится с заявлением о преступлении?
Это не преступление, а нарушение трудовых прав работников, об этом необходимо сообщить в государственную инспекцию труда и прокуратуру, работодателя привлекут к административной ответственности.
Спросить
Вам следует обратиться в ГИТ с жалобой или прокуратуру. Состава преступления не усматривается, однако налицо нарушения ТК РФ.
Спросить
Прокурорская проверка установила факт сокрытия сведений по зарплате, а также окончательный (!) расчет (внимание
на основание платежных поручений о перечислении какой-то части невыплаченной зарплаты. Как по платежному поручению прокуроры определили окончательный расчет или не окончательный? При том, что даже троечник без калькулятора недосчитает несколько СОТЕН тысяч в билетах ЦБ!
При наличии состава преступления в действиях работодателя прокурор бы передала материалы проверки в органы предварительного расследования в порядке ч.2 ст.37 УПК РФ.
Все вопросы адресуйте прокурору.
СпроситьРаботаю не официально, заработную плату выплачивают не полностью, работодатель не выплачивает зарплату, как заставить выплатить всю зарплату?
Уважаемый Вячеслав !
Вам придется доказать в суде, что Вы работаете в этой организации или у Индивидуального предпринимателя (Вы не пишите точно, у кого Вы работаете и что делаете, это плохо для юристов), и Вам не доплачивают за работу какие-то суммы.
Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи Вам.
СпроситьРаботодатель не выплачивает расчетные выплаты и заработную плату за несколько месяцев более одного года. Куда следует обратиться или какие действия лучше предпринять?
Куда следует обратиться или какие действия лучше предпринять?
Обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию. Срок на обращение в суд пропущен.
Спросить
Здравствуйте, Александр Сергеевич.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Работаю по трудовому договору официально. Работодатель не выплачивает заработную плату 3 месяца. Планирую уволиться. Но работодатель не может выплатить расчётные в связи с отсутствием денежных средств. Что я могу предпринять?
Если работодатель не платит зарплату, то вам помогут:-трудовая инспекция РФ;-прокуратура-суд.
Как видите, это государственные службы, и проверка, проводимая ими, будет весьма строгой и проблематичной для работодателя. Поэтому перед началом проверок сообщите работодателю, что вы знаете, что делать в случае, когда не выплачивают зарплату, и готовы к разбирательствам.
СпроситьУ меня открыто ИП. Работодатель ООО, на эту фирму перечисляют денежные средства от организаций. ООО выплачивают заработную плату нам, за октябрь месяц заработал нормальную зарплату. В ноябре 8-го числа получил всего 15000 рза октябрь, в договоре прописано что в течении 10-и банковских дней организации перечисляют работодателю денежные средства. Все сроки прошли даже с 30-го октября зарплаты так и нет. Что делать посоветуйте. Спасибо.
Зарайский район, учителям всего района не выплачивают зарплату за октябрь и сообщили, что до конца декабря денег не будет. Что делать учителям? Куда обратиться, чтобы выплатили зарплату?
В трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?
Анна! Оснований для привлечения к ответственности работников нет. Пусть обращаются в суд с иском о взыскании заработной платы и внесении изменений в трудовой договор. Хорошо - если с коллективным иском, более убедительно.
Спросить
Анна, через суд Вы сможете взыскать только официальную - белую - заработную плату. Зарплату, с которой налоги и страховые взносы в пенсионный фонд не оплачиваются, не взыскивается в судебном порядке, поскольку не регламентируется трудовым законодательством. Никакой ответственности Вы не понесете. Ответственность понесет работодатель за сокрытие доходов от налогов, но это нужно доказывать
Спросить
