Что делать работникам, если магазин из сети продан и запись в трудовой не проводится по собственному желанию?

Ликвидация точки продаж - законность сокращения женщины в декрете и последствия отказа от подписания приказа

Ликвидация точки продаж и ликвидация организации? Законно ли сократить женщину находящуюся в декретном отпуске при ликвидации точки продаж? Перевод в другую точку не предлагали? Хотя вакантные должности есть. И что будет если не подписывать приказ о сокращении?

Читать ответы (1)

Как продавать товар и рассчитываться с банком, если точка может быть арестована?

Продаж нет товар на точке банк обещаетприйтисприставамииарестовать точку как же тогда продавать товар чтоб. Рассчитываться с. Банком. Если точка будет арестована.

Читать ответы (6)

Отказ от перевода и выплаты при ликвидации - ситуация с закрытием магазина Эльдорадо

Здравствуйте, работаю в сети магазинов "Эльдорадо". Мою точку закрывают. Чтобы не сокращать работников, сказали всем написать заявление о переводе на другую точку. В настоящий момент директор того магазина, куда было написано заявление о переводе брать нас не хочет (якобы людей хватает), настаивает, чтобы мы написали заявление на увольнение по-собственному желанию. В случае отказа зачислить меня в штат, будут ли мне положены какие-нибудь выплаты при ликвидации предприятия? Если да, то какие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника при недостаче в торговых фирмах сети - анализ случая и ссылка на статьи ТК РФ

Я работал в торговой фирме крупной сети 4 месяца. При оформлении на работу на торговую точку (назовём её А) в офисе мною были подписаны два договора об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. До инвентаризацции я был отправлен на другую торговую точку (назовём её В). В ходе инвентаризации была выявлена недостача в крупном размере, но работодатель только спустя год после моего увольнения подал иск в суд, чтобы весь коллектив (А) выплачивал недостающую сумму в полном размере. В ходе переоформления на точку (В) мною тоже подписывались такие же договоры в офисе только для данной торговой точки. Они так могут подать иск и по поводу точки (В) , у работодателя на любой точке недостача по инвентаризации... Что я могу по закону, если я был переведён до инвентаризации (из А в В) и уволился по собственному желанию до инвентаризации точки (В) ? На какие статьи ТК РФ я в суде могу ссылаться?

Читать ответы (3)

Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.

Точку магазина закрывают. Предлагают переводом на другую точку, но другая точка находиться далеко, мне не удобно ездить. Могу ли отказаться от другой точки, по причине того, что далеко находится? И тогда меня сокращают или просят уволится?

Читать ответы (1)

Как поступить в данной ситуации, какие права брат имеет в армии?

Мой брат служит в армии в элитных воисках в спецназе. Срок службы составляет 4 месяца. В мае будет пол года и его заставляют подписывать контракт на 3 года. В случае отказа грозят перевести в другую более простую и худшую часть, где будет очень трудно нормально дослужить. В случае согласия обещают что служба будет проходить только в части, без каких либо разъездов, будет хорошая запись в трудовой книжке, хороший стаж и зар. плата. Но мы понимаем, что в любом необходимом случае его могут отправить в горячие точки или в любое другое опасное место. Как поступить в данной ситуации, какие права брат имеет в армии?

Читать ответы (1)

Как действовать, если магазин закрывается и сотрудников просят уволиться по собственному желанию?

У нас закрывается магазин (не ликвидация и не банкротство, а закрытие одной торговой точки) и нас просят всех уволиться по собственному желанию. Что нам делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Нашу торговую точку закрывают. В приказе написано: в связи с ликвидацией подразделения отдела розничных продаж. В подразделении две точки. Вторая точка остается. Я оформлена на постоянную работу. В этой организации уже 5 лет. На второй точке есть девочки оформленные не на постоянную и стаж работы в этой организации гораздо меньше чем у меня. Переводить меня на другую точку руководство отказывается, мотивируя это ликвидацией подразделения. Могу ли я требовать своего перевода на другую точку.

Читать ответы (1)

Имею ли я права и как обжаловать предложение изменения должности в случае переформата торговой точки и удаления

На нашей торговой точке будет переформат. Мою должность будут убирать из штатного расписания. Будут предлогать другую точку. Если эта точка будет территориально далеко для меня и потраченное время на дорогу будет составлять более часа. Какие права у меня есть? И имеет ли право работодатель предлогать должность ниже, чем должность в которой я сейчас трудоустроена официально?

Читать ответы (5)

Ситуация с ликвидацией торговой точки - отсутствие предложений о другой работе и игнорирование работодателем

Работодатель ликвидирует торговую точку. Работаю там уже 8 мес. Другую работу они мне предоставить не могут. Работодатель предлагает мне уволится по собственному желанию, либо по соглашению сторон (без какой бы то ни было материальной компенсации), что по сути одно и то же, только с разницей в формулировке. На мое требование сократить меня, согласно ТК отвечает отказом. До конца закрытия точки остается два дня. Точка будет ликвидирована. Оборудование вывезено. Директор игнорирует мои звонки. Кадровик, со всеми вопросами, отправляет к директору. Какие я действия могу предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59