Можно ли попасть под сокращение находясь в отпуске?

---Здравствуйте, вам в любом случае пришлют уведомление под роспись о предстоящем увольнении по сокращению штата. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

☼ Здравствуйте, Конечно это возможно, о предстоящем сокращении вас должны предупредить письменно не менее чем за два месяца

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Правила сокращения работников предусмотрены Трудовым Кодексом РФ, При проведении мероприятий по сокращению персонала работодатель обязан уведомить сокращаемых работников о сокращении рабочих мест за 2 месяца до даты сокращения путем вручения письменного уведомления. Лица, которые находятся в отпуске, уведомляются о сокращении в первый рабочий день после выхода из отпуска с соблюдением срока 2 месяца.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).