Ограничение прав работника на участие в суде - допустимо или нет? И как компенсируются часы в суде?
Жена работает в муниципальном учерждение, пришла ей повестка в суд, а заведующий учреждением сказал что не отпустит её на суд. Имеет ли право заведующий учреждением не отпускать её на суд? И оплачиваться ли на работе часы которые работник провёл в суде? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Иван
Безусловно не имеет право не отпускать на судебное заседание
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить☼ Здравствуйте,
При предъявления повестке вас должны отпустить в суд, во время нахождения в суде работнику сохраняется средний заработок по месту работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, не имеет такого права, в данном случае можно подать жалобу в ГИТ. Часы в такой ситуации не оплачиваются
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте, при наличии повестки отпустить на суд обязаны, как и оплатить время, в течение которого лицо отсутствовало.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте!
Это неправомерно. Работодатель обязан отпустить работника на судебное заседание, на основании предоставленной повестки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьНе отпустить он работника на суд не может, но вместе с тем, если только она не свидетель, то оплачивать время отсутствия ей тоже не должны. Это время должны вычесть из зарплаты.
СпроситьРаботник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?
Пришла повестка в суд в качестве ответчика. На работе сказали что часы проведенные в суде не будут оплачиваться. Кто должен оплатить? И какие документы надо собрать для выплаты часов?
Муниципальное учреждение передает это имущество другим учреждениям и предприятиям в оперативное управление и хозяйственное ведение. Если муниципальное учреждение вернет собственнику имущество, переданное ему в оперативное управление, каким образом это отразится на договорах, заключенных муниципальным учреждением с другими учреждениями и предприятиями? Влечет ли это прекращение договоров?
Если работника вызвали по повестки в полицию убэп потом работник предоставил повестку работодателю и написал заявление на оплату того времени которое работник был в полиции. Оплатит ли работодатель работнику те часы которые он был по повестки в полиции? Или нужно работнику самому взыскивать с полиции оплату часов которые находился в полиции?
Меня вызвали в мировой суд в качестве свидетеля. Мой непосредственный начальник отдела не отпустил. Судебное заседание было перенесено, а мне пришла повестка на работу по факсу. Т.к.она прошла через руководителя начальник теперь не может не отпустить, но сказал, что я буду отрабатывать время, проведённое в суде. Правомерно ли это? Если будет настаивать, кому жаловаться?
Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.
Было муниципальное учреждение прогимназия в 2010 году стало учреждением дополнительного образования.
Сотрудник еще в муниципальном учреждении прогимназия ушел в декрет, а вышел на работу уже в учреждение дополнительного образования. Как осуществить перевод данного сотрудника.
Вопрос по получению повестки в суд от ответчика.
Я истец, мне не пришла повестка, из-за чего я не пошла в суд. После этого мне звонит ответчик и говорит На следующий суд повестка у меня и я должна тебе ее вручить, нужно встретиться Я спросила на каком основании повестка у нее на руках, а не пришла мне по почте, в ответ я услышала Так сказал секретарь суда, и я должна встретиться и забрать до суда Я ответила, что приду без повестки.
Могу ли я прийти без повестки или могу ли я вообще не пойти, т.к я не получила повестку по почте. И имеет ли право ответчик вручать мне повестку?
Имеет ли право бюджетное учреждение отдавать на субподряд работы, на которое ему выдано муниципальное задание?
Меня по повестке вызывают в суд в качестве ответчика. Должны ли меня отпустить с работы на судебное заседание (максимум на 4 часа). Меня отпускать не хотят, есть ли какие-то законы на которые мне можно сослаться, чтобы отпустили на заседание. Спасибо.