Что делать, если приставы арестовали счет с зарплатой, а я работаю неофициально в Пятёрочке и у меня есть маленький сын?

Здравствуйте. Обратитесь к приставу с заявлением, приложите к нему справку, что именно на данную карту (счет) вам приходит заработная плата.

Ничего, пристав может наложить арест на любой Ваш счет и списать до 50% с з/п. При этом можете подать заявдение приставу об оставлении на счете прожиточного минимума.

Обращайтесь с заявлением к приставу.

Здравствуйте.

Вам надо сделать следующее:

1. Взять справку в бухгалтерии на работе, что это зарплатная карта

2. Сделать копию справки и сдать ее в канцелярию приставов под роспись сотрудника приставов (это доказательство, что Вы сдали эту справку приставам)

3. Оригинал справки отдайте приставу-исполнителю.

Арест снимут и будут удерживать по 50%

Пристав может снова арестовать счет и у Вас не будет доказательств, что Вы сдавали такую справку ему.

А так у Вас есть доказательство и Вы можете обратиться в прокуратуру.

Вместе с тем, Вам надо обратиться в суд за уменьшением размера удержаний до 25%

в счет погашения долга по исполнительном производству со счета должника в банке может быть списана любая сумма (но при этом баланс счета не может уходить в минус), но если этот счет используется для перечисления зарплаты, то из платежа, поступившего на счет за последний месяц, удерживается не более 50%.

Соглашаясь с присланным Вам ответом, хочу Вам также сказать, что Вы вправе обратиться в суд с заявлением о предоставлении Вам рассрочки исполнения решения, по которому с Вас взыскиваются денежные средства. В заявлении Вы можете указать сумму, которую Вы готовы выплачивать ежемесячно. К заявлению необходимо приложить документы, обосновывающие Вашу просьбу (копии свидетельств о рождении детей, справку о Ваших доходах, документы, подтверждающие то, что Ваша жена не работает и находится на Вашем иждивении.

Здравствуйте!Кроме справки о зрплате Вам необходимо предоставить выписку по счету.

Не имеют права. Пусть муж принесет приставам доказательства, что карта зарплатная

Необходимо обращаться к приставам, для выделения части зарплаты на проживание.

Здравствуйте. Возьмите на работе справку, что на этот счёт Вам поступает зарплата. Возьмите в банке выписку по этому счету. Напишите приставу заявление о снятии ареста со счета и приложите вышеуказанные документы. Арест снимут.

Сходите к приставам и получите копию постановления об обращении взыскания на счета должника.

Счет арестовали в связи с наличием задолженности на основании решения суда, ознакомится можно в суде с материалами дела, либо у судебных приставов.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)

Да, пристав имеет права арестовать. Списать не более 50%. Есть только по ст. 101 ограничения на какие доходы не может быть обращено взыскание.

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться к судебному приставу с заявлением о снятии ареста со счета и представить судебному приставу справку с места работы о том, что на данный счет Вам перечисляют заработную плату.

Здравствуйте!

Вам необходимо предоставить приставам справку с места работы, подтверждающую, что счет является зарплатным.

Удерживать вправе не более 50 %, из Вашего заработка.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте, удержание не может превышать пятьдесят процентов. В случае, если с вас удерживают больше, то подавайте жалобу или административное исковое заявление в суд на действия судебного пристава.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте.

Не имеют право всю зарплату забирать, надо к приставу обратиться и указать что это счет зарплатный

Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ | ст 99

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Также согласно ст. 142 ТК РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Можете написать жалобу на действия судебных приставов.

Они не зарплату забирают а наложили арест на сумму а это законом не запрещено. Обратитесь к приставу лично с заявлением по этому поводу о пересмотре.

Здравствуйте!

Должны оставить на счёте 50% от последней начисленной зарплаты и взыскивать по 50% каждый последующий месяц до полного погашения долга.

В счет погашения долга в рамках исполнительного производства может удерживаться не более 50% заработной платы

Здравствуйте. Предоставьте судебному приставу справку, что счет зарплатный. Тогда арест он обязан снять, потому что зарплату хотя бы в половинном размере Вы имеете право снимать со счета.

Но до 50% от поступающей зарплаты имеют право взыскивать.

Удачи Вам.