Марина
29.01.2016, 17:17
Вопрос о возможности получения материальной помощи от СПбГУ в связи с увольнением мужа и неуплатой заработной платы
Читать ответы (1)
Я работаю в Санкт-петербургском государственном университете. У нас на кафедре женщина работает гордиробщицей. Она пенсионерка. Недавно она оказалась в больнице с сердечным приступом. Врачи ей не рекомендуют продолжать работу.
Она и решила уволиться, но её руководитель ей не даёт согласие на увольнение, заставляя её отработать несколько дней. Правильно ли это?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае неправильно, поскольку имеются уважительные причины - статья 80 ТК РФ, в этом случае договор должен быть расторгнут в день подачи заявления
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго вам времени суток. Не имеет права. Обязаны уволить. Увольнение по состоянию здоровья-п 8 ст 77 тк рф запись в трудовой. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить