Уважаемая,Светлана!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего
заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются
работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном
заведении, и законодатель не связывает предоставление этих
дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного
учреждения выполняемой работе.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы,
дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением
Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов
работы включаются также периоды получения пособия по
государственному социальному страхованию в период временной
нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и
дополнительных оплачиваемых отпусков.
Однако.ПФ отказывает во включении в льготный стаж данных периодов. Получите отказ,обжалуйте его в районный суд,просите признать отказ незаконным,обязать включить эти периоды в льготный стаж,признать за Вами право на назначение пенсии и обязать назначить трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.
Удачи Вам.С уважением,
Спросить
