Просьба оставить подготовительную группу у текущих воспитателей для обеспечения лучших условий и подготовки к школе

В школе плохое питание, повар может оскорбить детей, высказаться нецензурно. Детям и педагогам приходиться питаться в ближайших магазинах.

Здравствуйте, на какие документы можно опереться нам как родителям, чтобы подготовительную группу детского сада оставили у тех воспитателей, какие сейчас?

В детском саду было собрание о переводе и распределению по группам детей. Детей старшей группы решено перевести в подготовительную. Когда детей переводили из средней группы в саршую, на собрании в сентябре месяце было сказано (воспитателем), что больше детей переводить не будут и до выпуска в школу они будут посещать эту группу. Налажены взаимоотношения детей и воспитателя, начата подготовка в школу, дети легко воспринимают материал. Новые перемены, знакомство с другим воспитателем, взаимопонимание во время начала учебного года может привести к задержке учебного материала. Немаловажную роль играет психологическое, стрессовое состояние от адаптации и перемен у детей и их родителей. Смена педагога может привести к психологической травме детей. Мы хотим, чтоб у наших детей был именно этот воспитатель. Мы не согласны, что нас из старшей группы переводят в подготовительную к другому воспитателю.

У меня такая ситуация: в нашем детском саду, в нашей группе есть два воспитателя, оба замечательные люди, многих детей ведут с яслей, у них у всех особые отношения, как одна семья. Но скоро дети перейдут в подготовительную группу и администрация детского сада приняла решение забрать у нас наших воспитателей и поставить других, причина: хотят поставить более сильных воспитателей для подготовки детей к школе, но самое главное это то,что у них будет проверка, придут люди с администрации района. У наших преподавателей нет нужного образования и поэтому их хотят поменять, иначе при проверке им надают "по шапке". Все родители против этого, заведующая на уступки не идет. Возникает вопрос: почему тогда брали воспитателей без образования на работу, а сейчас вдруг такая необходимость появилась. Можем ли мы что то сделать в этом случае?

Мой ребёнок ходит в выпускную группу. Стали ходить с прошлого года на подготовку к школе в школу, со временем поняли что ребёнок не готов к школе и морально и по подготовке, так как у нас последние 2 года воспитателей постоянных не было и подготовка хромала. Задумались о том что хотим ещё годик ходить в садик. В садике оказалось что мы не одни такие, на собрании заведующая сказала что всех кто хочет остаться на ещё год она переведёт в группу к 3 летним детям. Имеет ли право на такое заведующая? Подскажите пожалуйста.

Я работаю воспитателем в коррекционной группе с детьми с ОВЗ 8 лет. Теперь заведующая мне сообщает о том, что теперь на этой группе будут ясли. Детей, которые у меня были (ЗПР и УО) она помещает в логопедическую группу ОНР, численность которой будет 13 человек (СанПин!). Мою ставку она передает другим педагогам, у которых даже нет педагогического образования (только курсы 8 мес.). Почему у меня педагога со специальным высшим образованием и высшей категорией забирают детей (меняют им условия с ухудшением), забирают ставку, тем самым ухудшают мои условия труда. У меня теперь не 5 час. рабочий день, а 7. Отпуск не 56 календарных дней, а 42. Как мне отстоять свои права, как отстоять права детей с ОВЗ. Родители в шоке, что делать им. У заведующей один ответ: "Я так захотела".

В детском саду, ежегодно, на начало учебного года, комплектуются группы по возрасту и определяется педагог. У нас, в учреждении, функционирует 4 группы: одна - до 3 х лет и 3 группы с 3 х до 8 лет. Возможность открытия 5 группы отсутствует. Ранее, группы всегда получались разновозрастными, что доставляло не мало неудобств воспитателям. Сейчас, при формировании групп на новый учебный год, старшая и подготовительная группы воспитанников получаются одного возраста! Группы будут полным составом выпускаться в школу. Но! В этом году, из подготовительной группы 50% детей идут в школу, а 50 % остаётся у воспитателя, который опять будет вести в новом учебном году подготовительную к школе группу. Чтоб группу доукомплектовать - часть детей (по возрасту) из старшей группы (50%) будет переводится в подготовительную, к новому воспитателю. Родители старшй группы категорически против! Требуют оставить прежнего воспитателя и остаться в той же группе! Поясняют, что у детей, при знакомстве с новым воспитателем, будет стресс и задержка в усвоении учебного материала. А задача учреждения - подготовить детей к школе. Как по закону поступить руководству в данной ситуации?

Вопрос, Наверное, на который Вы уже отвечали, но всё-таки... Я по специальности инженер-строитель, сейчас хочу сменить сферу своей деятельности радикально, Пойти работать в детский сад воспитателем или, например, педагогом дополнительного образования. Получать второе образование хлопотно. Возможно ли трудоустройство с дипломом о профессиональной подготовке? Если честно, я плохо понимаю отличия этих дипломов. Здесь был аналогичный вопрос о юристе-строителе. Что невозможно из юриста сделать инженера. А из инженера возможно сделать педагога?

Вопрос в следующем. Мои двое детей ходят в один детский сад и оба в группы не по возрасту. Младшая дочь ходит в первую младшую группу (хотя ей еще нет 3 х лет), а сын ходит в подготовительную группу (хотя ему еще нет 6 лет). В этом году большинство детей из подготовительной группы уйдут в школу и из группы остается всего 5-7 детей, которых заведующая планирует перевести в среднюю группу к другим воспитателям, т.е. наши дети вынуждены будут в развитии откатиться на года назад, хотя на самом деле в этом возрасте начинается интенсивная подготовка к школе. А нашим воспитателям набрать детей от 3 х до 4 х лет и моя младшая дочь, пойдет в эту группу. Но я не согласна с этим, т.к. считаю, что подготовка к школе и психологическое здоровье сына очень важно именно в этот последний год в садике перед школой и хотела бы, чтобы мой сын остался именно со своими воспитателями и с ними проходил подготовительную программу к школе. В связи с этим вопрос: Как грамотно повлиять на заведующую, чтобы был осуществлен донабор детей именно в нашу подготовительную группу, а не в младшую? Что мне нужно для этого сделать?

Скажите пожалуйста как примерно составить его и какова вероятность того, что есть смысл его подавать. Суть вопроса: родители всей группы в саду хотят оставить воспиталей, чтобы они вели группу до школы, а не передавали нас другим. Письмо составляем заведующей.