Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о дресс-коде и депремировании со стороны работодателя - нужно ли прописывать обязанности и можно ли оспорить?

30.10.2017, 15:37
• г. Пермь

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель оштрафовать за не соблюдение дресс кода. Должны ли где то прописываться данные обязанности? Можно ли оспорить депремирование?

Читать ответы (3)
Может ли работодатель оштрафовать
Можно ли оспорить
Ответы на вопрос (3):

Смотрите внимательно положение премирование а также положение об оплате труда предприятия. Также приказ должен быть обязательно в случае лишения. Удачи.

Спросить

Анна, выплата премии происходит в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании или коллективным договором (если есть). В этих документах может быть указано, за что премия выдается, а за что ее могут не дать. Вы можете попросить копии этих документов у работодателя - по письменному запросу обязан выдать (ст. 62 ТК РФ)

Спросить

Трудовым кодексом штрафы не предусмотрены и запрещены в трудовом законодательстве.

Смотрите условия положение об оплате, в котором должно быть прописано условия и порядок лишения премии.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги