Вступление на учет в ЦЗН после сокращения - срок и праздничные дни
Последний рабочий день 29.12.17, с 01.01.18 сокращение, до какого числа надо встать на учёт в ЦЗН, там праздничные дни попадают? Работодатель в письме-уведомлении написал, что в течении месяца.
В течение 2 недель, если хотите получить пособие за 3-ий месяц после увольнения. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Почему же работодатель указал в течение месяца? Если встану на учёт на 15 календарный день, как это влияет на выплату пособия? У меня на две недели новогодних праздников билеты и путёвки выкуплены ещё за 3 мес до этого события., потому как об сокращении не было известно. Отъезд считается уважительной причиной?
СпроситьПотому что в статье 178 Трудового кодекса РФ сказано про возможность выплаты пособия за третий месяц. Если оно вам не нужно, то можете не вставать на учёт.
Спросить
С работы уволили по ст.81 п.2 29.12.12. С 30.12.12 по 08.01.13 выходные дни. Если вставать на учет в ЦЗН, будут ли учитываться праздничные дни в срок две недели.
Инна,добрый день! не будут, так как в трудовом кодексе РФ предусмотрен двухнедельный срок после увольнения для обращения работника в ЦНЗ.
Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Таким образом,кто уволен по сокращению штатов – встать на учет такой безработный должен в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения. Если уволили с первого числа месяца, значит, зарегистрироваться в центре занятости желательно не позже пятнадцатого. По истечении четырнадцати дней на учет, конечно, примут, но самому сокращенному такая проволочка будет стоить одной месячной зарплаты.
По действующему российскому трудовому законодательству, работодатель должен выплатить сокращаемому работнику оклад за два месяца. А если тот за эти два месяца не найдет новую работу – еще и за третий. Оплачивается этот третий месяц на основании справки из центра занятости, которую надо принести в бухгалтерию своего последнего места работы. А вот эту справку сокращенному работнику, который, вставая на учет, не уложился в четырнадцать дней, в центре занятости не дадут. Не имеют права.
Но при этом ему не будет полагаться и пособие за третий месяц своего безработного статуса. В законе четко сказано: если уволили по сокращению штата, пособие по безработице полагается только с четвертого месяца после увольнения. Исключения для всех, кто не успел зарегистрироваться в центре занятости за четырнадцать дней, не предусмотрены.
С Наступающим!!!
СпроситьПосле увольнения по сокращению обязательно ли становиться на учет в ЦЗ? Каковы последствия не постановки на учет в ЦЗ? При нахождении на учете в ЦЗ возможно ли оформить отпуск для выезда в другой город и на какой срок?
Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью. Законодатель дает срок 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату. В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней. Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы. Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости. В соответствии
с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию и другие.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 января 2013 г. № 10 н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан» утвержден:
Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан
1. Листок нетрудоспособности.
2. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.
3. Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.
4. Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.
5. Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.
6. Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.
7. Документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).
8. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.
9. Решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.
За более подробной информацией обратитесь в центр занятости по месту жительства.
Спросить
В случае увольнения в связи с сокращением штатов, работнику предоставляются гарантии в соответствии со ст. 180 ТК РФ. Кроме того, постановка в центре занятости - это на Ваше усмотрение, но при этом:
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.
Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.
Оформление отпуска в период состояния в органах занятости не возможно, т.к. трудовые отношения как таковые отсутствуют.
Спросить
Никаких неблагоприятных последствий не будет, если вы не встанете на учет в ЦЗН после сокращения, это ваше право. Другой вопрос, что в таком случае вы просто не будете иметь право на получение выходного пособия за второй и третий месяц. Решать вам. См. статью 178 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Нет, не обязательно! Постановка на учет, это ваше ПРАВО, но не ОБЯЗАННОСТЬ! Что дает постановка на учет?
Если Вы зарегистрируетесь в течение 14 суток после прекращения трудовых отношений по то Вы можете рассчитывать на следующие выплаты:
После присвоения статуса безработного Вам должны оплачивать 75% от среднемесячного дохода на последнем месте трудоустройства. Такой размер оплаты сохраняется на протяжении 3 месяцев. Следующие 120 суток размер выплат не превышает 60 %. Далее пособие составляет 45 % от прежнего дохода. По законодательно установленным нормам размер выплата не может быть больше 4 900 рублей, минимальная оплата – 850 рублей. Это основная часть материальной помощи, положенная безработным, в некоторых регионах страны предусмотрены дополнительные надбавки. Если же Вы позже 14 дней встанете на учет в качестве безработного, то Вас поставят, но выплат Вы лишитесь. Как такового отпуска не оформляется. Вам назначают дни для явки в центр занятости и все. Там как договоритесь. В случае неявки Вам, согласно ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" могут прекратить выплату пособия по безработице.
СпроситьЕсли хотите получить пособие не только за первые 3 месяца, как положено северянам и приравненным к ним местностям согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, согласно которой
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Соответственно, если не встанете на учет в течение месячного срока, то просто лишите себя возможности получить пособие за последующие 3 месяца после первых 3 месяцев по решению руководителя Центра занятости населения. Выбор за Вами.
Права на свободу передвижения в соответствии со статьей 27 Конституции РФ, выбор места жительства Вы себя не лишите.
СпроситьВстать на биржу труда в течении 2 недель. В если были новогоднии праздники? Как считать?
Содержание:
Какой размер пособия
Как производится расчет выплат?
Кому начисляется пособие в минимальном размере
Когда можно обращаться
Сколько времени выплачивается помощь?
Приостановление выплаты пособия
За что прекращается выплата пособия
Возможно ли уменьшение выплаты?
Как быть кому назначены выплаты в 2018 году?
Каждому гражданину, который стал на учет в территориальном центре занятости, полагается выплата денежного пособия по безработице. Его размер, сроки, условия назначения зависят от множества факторов и регламентируются главой Законом «О занятости населения в РФ».
Какой размер пособия
Минимальный и максимальный размер пособия на каждый год устанавливается Правительством РФ. Размер пособия по безработице в 2019 году впервые за 10 лет изменился.
Минимальная помощь составляет всего 1500 рублей;
максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 8000 рублей;
для лиц предпенсионного возраста 11280 руб.
Касаемо предпенсионного возраста то картина выглядит так:
календарный год возраст женщины возраст мужчины
2019 50 лет и 6 мес. 55 лет и 6 мес.
2020 51 год и 6 мес. 56 лет и 6 мес.
2021 53 года 58 лет
2022 54 года 59 лет
2023 55 лет 60 лет
Как производится расчет выплат?
Существуют два способа определения суммы пособия: безрасчетный и расчетный.
Расчетный
Когда размер социального пособия зависит от средней заработной платы за последние 3 месяца до даты увольнения с последнего места работы на основании справки о размере зарплаты с предприятия.
Но при этом должны быть соблюдены строгие условия:
какое услове описание условия
продолжительность трудоустройства перед учетом в службе занятости претендент на пособие должен за последний год перед обращением в центр занятости, проработать:
не менее 6 месяцев полной трудовой недели;
допускается неполное рабочее время, если в пересчете на полное время 8 часовых трудодней будет не менее 130
какая должна быть работа, предшествующая увольнению
допускается только оплачиваемая работа, например, если человек был административном отпуске, то эта работа не берется во внимание;
работодатель должен быть официальным предприятием, ИП;
работа должна выполняться по трудовому договору (гражданские сделки, самозанятость и пр. не будут основанием для расчета пособия) на территории РФ
основания увольнения разрыв трудовых отношений не должен быть связан с нарушением трудовой дисциплины, прочих правонарушений, влекущих увольнение по воле работодателя
При расчете размера помощи учитывается только легальная зарплата, поэтому если основной заработок был «в конверте», рассчитывать на большие суммы не приходится (см. как получить пособие по безработице).
Размер выплат пособий зависит от конкретного периода:
75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы;
60% - в последующие 3 месяца.
Как видим, пособие выплачивается в течение 6 месяцев. Однако есть исключение для предпенсионеров:
75% от среднемесячной зарплаты (первые 3 месяца);
60% в течение последующих 4 месяцев (соответственно 4,5,6,7 месяцы);
45% - в оставшееся время (оставшиеся 5 месяцев). Для безработных граждан срок пособия составляет 1 год.
Величина среднего заработка определяется на основании справки с последнего рабочего места за последние 3 три месяца. Работники службы занятости самостоятельно определяют уровень средней зарплаты.
Исчисление размера помощи происходит так, чтобы стимулировать человека искать новую работу, не ожидая окончания срока начисления средств. Но всегда сумма выплат не должна выходить за рамки максимального (8000 руб. и 11280 руб. для граждан предпенсионного периода) и минимального (1500 рублей) порога. К верхнему и нижнему порогу приплюсовывается районный коэффициент (для жителей с суровыми климат. Условиями).
Безрасчетный способ
В этом случае пособие назначается в минимальном размере без каких-либо привязок к доходу гражданина.
Порядок определения размера выплаты пособия для жителей северных регионов
Здесь общая сумма увеличивается на районный коэффициент, зависящий от конкретного места проживания и может достигать значения "2". Коэффициент устанавливается к минимальному и максимальному размеру. На территории России не во всех регионах применяется коэффициент. Например, его нет в Краснодарском крае, Астраханской, Московской, Волгоградской области и пр.
Кому начисляется пособие в минимальном размере
Определенным категориям безработных выплата помощи производится в минимальном размере, умноженном на северный районный коэффициент (в случае его наличия):
людям, никогда ранее официально не работавшим;
желающим восстановить свою деятельность после перерыва в 1 год и более;
уволенным за собственные виновные действия (прогул, явку в пьяном виде и т.д.);
работавших в последний год перед обращением в службу занятости менее 26 недель;
человек состоял в трудовых отношениях, но не получал зарплату (например, был длительное время в отпуске по семейным обстоятельствам);
если безработный - ИП, прекративший предпринимательскую деятельность;
отчисленных из учебных заведений, в которые направила служба занятости, за виновные действия;
вышедших из членов крестьянского хозяйства;
безработные, которые не представили справку о среднем заработке с работы за последние 3 месяца.
Когда можно обращаться
За пособие человек может придти в службу занятости в любое время. В его интересах чем раньше сделает, тем лучше. Так как если пройдет значительный промежуток, например, более полугода, не смотря на уважительность причины, то размер пособия будет только минимальным.
В случае с ликвидацией/сокращением штата, то если уволенный работник встанет на учет как безработный, течение 2 недель, то среднемесячную зарплату работодатель будет выплачивать 3 месяца, вместо двух положенных.
Пособие назначается одновременно с постановкой на безработный учет не позднее 11 дней с момент подачи заявления в Центр занятости. О чем выносится решение, с которым под роспись знакомят безработного.
Если гражданин считает, что сумму пособия несправедливо занизили, то он может это обжаловать в суде. Если подавать иск только по вопросу размера пособия, то это не будет касаться самой постановки на учет и не ухудшит положение гражданина.
Но работники службы занятости набили руку в правильности вычислений и ошибаются редко.
Сколько времени выплачивается помощь?
Ст. 31 Закона предусматривает, что помощь начинает выплачиваться с момента присвоения соответствующего статуса (см. подробнее условия назначения пособия по безработице).
Увольнение по сокращению штата или ликвидация организации
Если человек был уволен в связи с ликвидацией компании или по сокращению штатов (численности), то начисление начинается сразу после окончания срока, в течение которого сохранен средний заработок соответственно Трудовому кодексу РФ (от 2 до 3 месяцев).
Сколько платят пособие
для получающих пособие в общем порядке для получающих пособие в минимальном размере (не от суммы зарплаты)
6-ть ежемесячных выплат, которые производятся в течение 12-и месяцев, так как срок выплаты может прерываться (например, обучение, переезд и пр.). Так бывает когда, гражданин встал на биржу труда, затем согласился на предложенную вакансию, и проработав несколько месяцев, был уволен. В этом случае считается, что годовой период прервался тем сроком, когда человек был официально трудоустроен. 3 ежемесячные выплаты в течение 12 месяцев
После истечения данного времени человек не лишается статуса безработного, но никакая помощь ему уже не положена.
Однако допускается последующее обращение в центр занятости, если человек трудоустроется и значительное время проработает.
Льготные сроки выплат
Ст. 32 Закона предусмотрены льготные сроки выплаты помощи. Если человек не достиг предпенсионного возраста и имеет соответствующий страховой стаж (20 лет женщина и 25 лет мужчина) либо льготный стаж, то за каждый год превышающего исходные значения трудового стажа срок помощи увеличивается на 14 дней. При этом общий срок выплат не может превысить 2 лет в течение 36 месяцев. Рассмотрим ситуацию на примере.
Например: женщина возрастом 51 года имеет 27 лет страхового стажа. В этом случае она может получать деньги на 14 недель больше, то есть 12 месяцев плюс 14 недель ( (27-20) Х 2 нед.). В итоге помощь будет выплачиваться не год, как предусмотрено общими правилами, а чуть более 15 месяцев.
Пособие выплачивается по принципу 1 пособие в месяц в течение допустимого календарного периода, не зависимо сколько в итоге нужны выплатить средств.
Приостановление выплаты пособия
Ст. 35 Закона предусмотрен ряд случаев, когда выплата помощи может быть приостановлена:
если центр занятости предлагает безработному два варианта работы, подходящей по квалификационным требованиям, расстоянию из дома до рабочего места, состоянию здоровья, а он отказывается от предложений;
если безработный через 3 месяца с момента присвоения ему данного статуса отказывается от прохождения обучения по направлению центра занятости или участия в оплачиваемых работах, которые предлагает служба;
явку на прием в состоянии опьянения;
отчисления с места учебы, куда был центром занятости направлен безработный, за виновные действия (например, нарушение дисциплины);
самовольное прекращение посещения учебного заведения, куда был направлен безработный;
увольнение с последнего места работы за собственные виновные действия.
В таких случаях администрация службы в качестве санкций может принять решение о приостановлении выплаты помощи на срок до 1 месяца.
Последствия для человека будут не желательные, так как на время приостановки пособия не выплачиваются, а общий срок выплаты течь.
За что прекращается выплата пособия
За ряд действий безработному прекращается выплата помощи, а сам гражданин исключается с учета в службе занятости. Такое происходит, если:
человек нашел работу. При этом необязательно рабочее место должна предоставить служба занятости, вполне возможно, что гражданин найдет официальную работу самостоятельно;
безработный во время прохождения обучения получает от государства стипендию;
гражданин без каких-либо уважительных причин не появляется в центре занятости. Перечень обстоятельств, которые считаются уважительными причинами, указан в Приказе Минтруда России от 15.01.2013 №10-н и раскрыт в нашей статье «Как получить пособие по безработице»;
гражданин переехал в другой город. В таком случае человек может стать на учет повторно;
была обнаружена попытка получить помощь мошенническими действиями;
человек был осужден к лишению свободы либо к исправительным работам;
человек отказался от услуг службы по собственной инициативе;
если безработному была назначена пенсия за выслугу лет или по старости;
если гражданин умер. Недополученные на момент смерти средства передаются согласно ст.1183 Гражданского кодекса членам семьи умершего.
Кроме того, в некоторых случаях выплата помощи также не производится, но этот период не входит в общий срок, в течение которого государство обязано выплачивать пособие:
во время отпуска по беременности и родам. Его оплачивает Фонд социального страхования;
получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
если гражданин был вызван на мероприятия, связанные с воинской повинностью;
если безработный выехал в другой город для обучения в учебных заведениях.
Возможно ли уменьшение выплаты?
Неправильно думать, что установленный средний размер пособия безработный будет получать пока не найдет работу. Возможно сокращение получаемых средств на четверть, если:
гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу
или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление.
Обратите внимание, что о санкциях служба занятости обязана уведомить безработного. Для этого гражданину может быть выслано письмо с описью вложения, которое гарантирует, что безработный ознакомился с решением службы занятости. Если человек не согласен с принятым администрацией решением, то он может обжаловать его в суде.
Как быть кому назначены выплаты в 2018 году?
Если гражданин встал на учет и ему назначили пособие до 01.01.2019 года, то для него действуют старые правила:
Расчетная выплата производится в течение 12 месяцев в общий период 18 месяцев.
Максимальный уровень - 4900 руб. плюс районный коэффициент;
Минимальный размер - 850 руб. плюс районный коэффициент;
Если пособие твердое (не расчетное), то срок выплаты 6 месяцев в течение 12 месяцев.
Автор: Ординарцев Роман Валерьевич
Ссылки на законодательные акты
Ст. 31 ФЗ "О занятости населения" Условия и сроки выплаты пособия по безработице
Ст. 32 "ФЗ "О занятости населения" Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
Ст. 33 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице
Ст. 34 ФЗ "О занятости населения" Размеры пособия по безработице отдельных категориям безработных граждан
Ст. 35 ФЗ "О занятости населения" Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижения его размера
Постановление Правительства РФ №1423 от 24.11.2017 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год"
Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год" Подробнее ➤[quote][/quote]"
СпроситьСокращают 31 декабря, а чтобы получить компенсацию за третий месяц надо встать на биржу труда в течении 2 недель, в новогодние праздники это невозможно. На бирже будут рассматривать в течении 10 дней соответственно сроки пройдут и третий месяц нам не оплатят. Можно ли как то выйти из этого положения или можно распрощатся с третьей выплатой?
Нерабочие праздничные дни не входят в этот срок.Срок будет исчиляться после праздничных дней.Так что обращайтесь на биржу по окончании после новогодних праздников.
СпроситьСкажите пожалуйста, если уволился 30.12.20 г и сейчас праздничные дни, как мне встать на учёт по безработице в течении 14 дней, если не работают все.
Здравствуйте, Анатолий!
Обратитесь в центр занятости 11.01.2021 года, Вы успеете в 14-дневный срок, можете также попробовать встать на учет через портал госуслуг, но запрос обработают не ранее 11.01.
Спросить
1 февраля вас должны уже уволить. Следовательно 31 января последний рабочий день.
СпроситьВ течении какого времени надо встать на биржу после сокращения? Работодатель говорит месяц в интернете написано что дается 2 недели.
В центр занятости Вы обязаны обратиться в течении месяца со дня увольнения. Для Вас будет удобнее пойти в Центр на 29 день после увольнения. Так как на регистрационном учёте Вы будете состоять только 1 год. Выплаты после сокращения производит работодатель в течении 6 месяцев со дня увольнения, в случае, если Вас не смогут трудоустроить. Отказаться от предложенной вакансии Вы можете только 1 раз.
ФЗ "О занятости населения"
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года Федеральным законом от 27 декабря 2009 года N 367-ФЗ.
4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
Спросить
Для того чтобы нормально оформить все документы, в ЦЗН следует стать на учет в период до двух недель после увольнения.
Спросить
