Считается ли стаж прерывным у фармацевта, если перерыв в работе составляет 2-3 мес.?

Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг--если где-то работали предоставьте справку формы 182н.

В зависимости от оценки условий труда кассира-фармацевта, которую должно произвести предприятие и на основании которых устанавливаются льготы при выходе на пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

.

Здравствуйте. Да, считается- в настоящее время стаж не прерывется

Нет. Понятия непрерывный стаж в ТК РФ вообще отсутствует.

такие моменты регулируются внутренними актами организации.

Порядок исчисления стажа за выслугу лет определяется положением о порядке исчисления стажа принятом в данной организации. В некоторых организациях существуют комиссии решением которых работнику полностью или частично может быть принят в выслугу лет стаж работы в других организациях аналогичного профиля, а может и нет. это локальные акты организации и не противроречит тк рф такое условие.

Здравствуйте Ольга. Непрерывный стаж работы давно отменили. Объясните подробнее, зачем он вам нет необходим.

Желаю вам удачи и всех благ

Анжелла Сергеевна! Мне это необходимо для оформления пенсии по возрасту в 2018 году. Хотела для этого предоставить в пенсионный справку за 60 месяцев-период с мая 1984 года по апрель 1989 года. Но уволилась в Камышине с прежнего места работы по собственному желанию 16 июня 1986 года, а после переезда в Краснодар устроилась на работу 18 июля 1986 года. Получается перерыв 31 день, а в интернете вчера прочитала, что для беспрерывного стажа даётся 30 дней для устройства на другое место работы или 60 дней, если супруга переводят в другой город с его места работы. Но я переехала в другой город по собственной инициативе. В пенсионный для предварительной консультации дали талон только на август месяц. Теперь вопрос-будет ли считаться мой трудовой стаж прерванным? Заранее благодарна за консультацию!

Днем увольнения считается последний день работы. Если, например, работник просит уволить его 14 марта 2002 г. (или с 14 марта 2002 г.), то день 14 марта 2002 г. будет последним днем его работы в данной организации. Эта же дата - 14 марта 2002 г. - должна быть указана и в трудовой книжке работника. В этот же день работодатель обязан по письменному заявлению увольняющегося работника выдать ему копии документов, связанных с работой.

Пособие по нетрудоспособности никак не связано с непрерывностью стажа. Понятие непрерывности осталось в советском законодательстве. В российском законодательстве это понятие не применяется, страховой стаж суммируется из всех периодов трудовой деятельности по трудовым и гражданско-правовым договорам, в которые уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР.

Пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 100% средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности, если страховой стаж составляет 8 лет и более. Ст.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Раз он фельдшер, то обязан оказывать медицинскую помощь и на дежурства его обязаны ставить. Не согласны, подайте жалобу военному прокурору, но контракт с вами постараются расторгнуть по его несоблюдению.

Обязанности зависят от содержания контракта и должностной инструкции, а не от образования. Поэтому если у фармацевта нет этих обязанностей, то не должен он никуда ходить.

Так если в штате мед пункта есть медики, которые ходят на дежурства. А это фармацевт, который стоит на должности фармацевта и занимается своими обязанностями. Ведь другие фельдшера не будут делать работу фармацевта.