Как получить задолженную зарплату после работы без договора и официального трудоустройства?
Я работал в организации без договора и официального трудоустройства по этой причине решил уйти, мне не выплатили зарплату с августа по октябрь, аргументируя тем что брал аванс и с меня вычли ндс и налог на прибыль, у меня есть акты выполниных работ подписанные заказчиком так же вычиты налогов с моей з.платы. Как мне поступить что б мне выплатили з.плату.
Вам необходимо установить факт трудовых отношений с работодателем в судебном порядке. После этого у вас есть право отстаивать свои трудовые права, в том числе и в суде. Удачи.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подавать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, и взыскания заработной платы, компенсации морального вреда.
Спросить
Добрый день! Если Вы работали по трудовому договору, то Вам должны выплатить заработную плату, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, затем в суд. Однако, Вы указали акты выполненных работ, значит у Вас договор ГПХ и Вы можете требовать оплату на основании актов, в том числе, в судебном порядке.
Спросить
Работодатель уменьшил з/плату аргументируя тем что прибыль предприятия уменьшилась, хотя з/плата по трудовому договору не зависит от прибыли и рабочее время осталось без изменения.
Об уменьшении размера зарплаты администрация обязана уведомить письменно за 2 месяца. Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты.
СпроситьРаботаю в Московской школе. В августе вышли на работу, но узнать размер своей заработной платы от директора не получилось по причине загруженности бухгалтерии. Тарификация не появилась и в сентябре, но заработную плату выплатили по тарификашии прошлого года. 28 октября завуч выдала доп соглашение, в котором зароботная плата понизилась в среднем на 30%, хотя нагрузка повысилась. Объяснили, что не хватает финансирования и пришлось урезать стимулирующие выплаты и надбавку за категорию учителя. В ноябре пришла зарплата за октябрь, но она оказалась очень маленькой по сравнению с сентябрьской. Нам просто вычли то, что переплатили за сентябрь. Около 25%. Директор на контакт не идет, просит ждать. С точным расчетом по заработной плате никто не знакомит. Куда можно пожаловаться?
Мой муж работал в организации которая сейчас обанкротилась. Работал без официального трудоустройства. Зарплату за 2 месяца так и не выплатили. Как нам быть?
Здравствуйте! Вам стоит обратится в суд и требовать оплаты задолженности по заработной плате.
Так же пишите жалобу в трудоинспекцию и в прокуратуру.
СпроситьПринудительно взыскать деньги с работодателем можно только в судебном порядке, можно обратиться в суд, если организация ещё не ликвидирована.
Спросить
Здравствуйте, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию вашего, поскольку работодатель совершил административное правонарушение.
Ст. 5.27 КоАП РФ.Спросить1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
У меня такая ситуация. 6.11.09 г я уволился из организации по собственному желанию. Числился в штате организации, работа не сдельная.
Зарплату при увольнении не получил, кроме того узнал от третьих лиц, что
18.11.09 г на меня написали служебную записку (обвинили в халатном отношении к работе и вычли с моей заработной платы) которую конечно же еще не выплатили…Имеет ли смысл обращаться в инспекцию по труду: за непонятные вычеты из моей заработной платы, и сроком когда же все таки мне выплатят мою заработную плату. Будет ли этот вопросы решены в мою пользу и какие взыскания будут с этого предприятия?
Владимир, а что Вы теряете в данной ситации, конечно обращайтесь в гострудинспекцию, можно в прокурату или в суд. Если сильно захотите вопрос будет решён в Вашу пользу.
СпроситьЗадержка зарплаты. К тому же нет официального трудоустройства, не смотря на мое заявление о приеме на работу. Собираюсь уйти, но с зарплатой. Что можно сделать! Есть косвенные доказательства моей работы в этой организации. (многие ушли без денег) это по русски кидалово со слезами на глазах тех, кто был изгнан данным работодателем без расчета... я не получила зарплату за 1,5 месяца. Но заслуживаю ее.Как поступить? Хочу через суд, так как на примере других-иначе деньги мне не светят.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьОтсудили у организации серую заработную плату. Сейчас эта организация обратилась в ИФНС с уведомлением о том, чтобы физ лицо выплатил налог с заработной платы. В решении суда не указана сумма налога. Возможно ли ответить ИФНС, что сумма была рассчитана без НДС. В исковом заявлении так же не указывали НДС, так как работник указал только ту сумму, которую получал на руки.
Налог на прибыль и НДС для Общества с ограниченной ответственностью - это разные налоги или НДС и есть налог на прибыль?
ООО получает арендную плату.
Какой налог ООО должно заплатить?
НДС, налог на прибыль?
Игорь, здравствуйте!
Это два разных налога.
В данном случае Вы будете платить налог на прибыль, который составляет 20%
Спросить
НДС и налог на прибыль это разные налоги и платятся по разному. ООО платит оба налога.
Спросить
А НДС платится дополнительно, то есть кроме налога на прибыль?
Кто платит НДС - Арендатор или Арендодатель (плательщик налога на прибыль)?
Спросить
НДС это самостоятельный налог, и платит его тот, кто реализует услугу, то есть арендодатель.
СпроситьЗадержка большая. Зарплату за февраль и март выплатили в июле и в к конце августа. При этом работадатель заставил всех уйти в отпуск без сохранения заработной платы с 14 апреля по 15 мая 2009 г., далее заявления работники не писали и 1 сентября мы все вышли на работу. Что в такой ситуации можно сделать. Имеем ли мы право требовать полного погашения по заработной плате, отпускным (за ежегодныеотпуска) и пени за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Конечно, имеете. Обратитесь за помощью в прокуратуру. Если заявление будет от нескольких работников, прокуратура уделит ему больше внимания. Также можно обратиться в суд за взысканием долгов по зарплате
СпроситьДобрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.
Здравствуйте, вам следует не тянуть время, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьПишите претензию ценным письмом с описью и уведомлением о вручении, предупредите что напишите жалобу также в трудовую инспекцию и прокуратуру, и заявление в следственный комитет РФ, на счет вашего вопроса это по вашему желанию
Статья 145.1 Уголовного кодекса
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
Евгений, добрый день вам следует обратиться в трудовую инспекцию. А также вы можете обратиться в суд для решения данного вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Только после полного погашения задолженности можете выйти. В прокуратуру можно жалобу направить
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
В соответствии со статьей 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Таким образом, по смыслу указанной нормы, Вам нужно выйти на работу при полном погашении задолженности по заработной плате. При этом Вам необходимо иметь на руках письменные доказательства вручения работодателю уведомления о приостановлении работы, с конкретной датой получения работодателем данного уведомления, дабы не давать повода уволить себя за прогул. Кроме того, Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьМуж работал без официального трудоустройства. Решил поменять работу, но на прежнем месте работы ему не выплачивают з/ плату за последние 2 месяца. Что можно предпринять?
