Справедливость отпуска при работе на золоторудном предприятии в экстремальных условиях

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Здравствуйте. Минимум - это за отработанный год 28 календарных дней.

Про вредность - надо знать конкретно. Да и дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время. После отработанных 9 месяцев - вполне нормальный отпуск.

Но, для уточнения можете обратиться в инспекцию по труду. Там смогут проверить уже основательно, с учетом всех документов предприятия.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Добрый день, Денис! После 6 месяцев работы у вас есть право на отпуск, реализовать которое вы можете, написав заявление. Прочитайте в трудовом договоре или в коллективном договоре какая продолжительность вашего отпуска. Исходя из этих данных и пишите заявление на отпуск. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

То есть в праве рассчитывать на 22 дня?