Работодатель несет ответственность

Бывший работодатель (он же ответчик в суде за незаконное увольнение) имеет множество адресов и пытается манипулировать этим фактов. В исковом заявлении я указал адрес, который изначально был указан самим работодателем в трудовом договоре и закреплен печатью и подписью. Сейчас работодатель говорит, что иск не получал и у них другой адрес.

Вопрос – имеет ли работодатель какую-либо юридическую ответственность за манипуляцию адресами указанными в официальном документе?

Работодатель согласился пока на словах выдать дубликат трудовой книжки, но утверждает, что мне необходимо самой купить чистую книжку. Я так не думаю, так как ответственность лежит на работодателе, следовательно он и несёт все убытки. Скажите, правильно ли я понимаю и, если да, то как это аргументировать?

Работодатель потерял трудовую книжку. Кто ее должен восстанавливать? Они мне говорят что я должна бегать по предыдущим местам работы.

Я работала в магазине, ревизия проходит раз в месяц, я отработала и пошла на выходные, мне позвонил работодатель и сказал чтобы я на работу больше не выходила, он мне сказал как ревизию сделаем посмотрим сколько там хватать не будет, тоесть ревизия будет проходить без меня и моего присутствия, а если что нибудь там будет не так какую я несу отвественность?

Я при поступлении на работу оставила паспорт у работодателя. Она сходила в паспортный отдел и без моего ведома поменяла прописку в паспорте. Какую ответственность несут работодатель и работник-паспортист?

Предусмотрена ли ответственность адвоката за ложь суду и судье?

В суде по трудовому спору ответчики были представлены адвокатами. На заседании суда судья спросила ответчиков - А где документ должностных обязанностей истца? Далее судья уточнила, что должен быть представлен документ должностных обязанностей с подписью ответчика! И объявила перерыв в заседании на 5 дней! Через 5 дней был предоставлен очередной сфальсифицированный документ без подписи истца. Судья переспросила, а где же подпись истца? Ответ адвокатов - а мы же ничего не знаем - нам что дали-то мы и передали! Это очередная ложь адвокатов, поскольку судья четко спросила документ с подписью, что очевидно было передано работодателю, а ответ сознательно замалчивается - на прямой вопрос суда ответа нет, что является введением в заблуждение суд. Имеется ли ответственность адвокатов за данные или подобные действия? Спасибо,

Игорь.

У меня такой вопрос: работаю в магазине, утром пришла на работу и поскользнулась прямо перед служебным входом, получила сложный перелом ноги, сделали операцию и поставили две титановые пластины общ стоимостью 76000 р. магазин находится в жилом доме с тсж. именно на подход к служебному входу не убирался, в следствие чего образовалась наледь, которую не обойти. Ответьте, пожалуйста, кто несет ответственность за мою травму? Можно ли признать травму производственной или все-таки травма из-за отсутствия должной уборки прилегающей территории? И сколько мне должен работодатель платить пока я на больничном?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сначала мне предлагали устройство по ТК РФ, а работодатель предлагает оформить самозанятость, я говорю давайте уже тогда совсем без оформления. Кто будет нести ответственность и кого будет проверять ФНС в таком случае, если вскроется серая занятость?

Человеку, получающий пенсию по старости как неработающий пенсионер, предложили работу за заведомо оформленного другого лица, замотивировав его оплатой за выполняемую работу и тем что положенные надбавки полученные в результате индексации останутся в таком же размере. Кто больше несет ответственность за данный вид мошенничества? Работодатель принявший документы и оформивший фиктивного работника, работник фиктивно оформленный и не выполняющий свои трудовые обязательства или пенсионер безответственно принявший решение пойти на неоправданный риск?

Работнику не было обеспеченно надлежащие оборудование для гранение денег, сейфа, видеонаблюдения, и.т.д, со стороны работодателя, за утрату материально работник несет ответственность или утраты на работодателя лягут.

Мы с мужем работаем на одной предприятии (я около 10 лет, а муж около 1 года). Предприятие занимается торговлей. Не давно работодатель попросил меня подписать бумажку, что я должна нести ответственность по долгам мужа, если вдруг возникнуть. Имеет ли он на это право, если нет то как правильно грамотно ответить работодателю.

Работодатель внес данные о приеме на работу в электронную трудовую книжку без моего подписания трудового договора, условия мне не подошли. Можно ли как то это оспорить и есть ли какая то отвественность?

Работодатель отпускает в 18 часов домой, получается я отрабатываю свои положенные 8 часов без перерыва на обед, что подтвердят и работники и по камерам видно. Могут ли меня уволить по статье за что нибудь касаемо этого? Или за такое меня никак наказать не могут, а только работодателя?

Начальник цеха требует чтобы мы, работники, подписали договор о материальной ответственности за приборы которые стоят от 1,5 млн. р. Есть ли статьи закона по которым работодатель обязан предоставить инструмент для выполнения работы и что работники не должны за это нести материальную ответственность?

Водитель юр. лица попал в ДТП, был не пристегнут. Вина в ДТП другого водителя-физического лица. Но за то, что водитель был не пристегнут работодатель вынес замечание и депримировал водителя и его начальника. Начальник водителя находится в другом городе, а водитель работает в другой геолокации и его выпускает начальник отряда, где и работает водитель. Есть бюро охраны труда, которое и наказало начальника водителя и лишило премии. Правомерно ли это и кто отвечает за водителя в другом городе, если его начальник не проводит даже инструктажи, а осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт и проводит инструктажи начальник отряда где работает водитель. А может ответственность несёт Охрана Труда?

Добрый день! Объясните, пожалуйста, кто оплачивает повышение квалификации в рамках НМО (непрерывное медицинское образование)? Работник или работодатель? В коллективном договоре есть строка, что работодатель обязуется оплачивать повышение квалификации!

Т.е. по факту работодатель закрыл глаза на это и сказал, что паспорт здоровья оформишь потом. А если вообще его не оформлять.

В общем такой вопрос, несёт ли гражданин за это персональную ответственность?

А если будет проверка и посмотрят, что в деле нет паспорта здоровья? Передадут документы в суд и будет ли суд взыскивать зарплату за отработанный период?

С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию.

В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?

Я работаю механизатором, у меня в тракторе стоял терминал управления прессподборщиком, я его снял и положил в гараж на ферме. Он пропал из гаража. На ферме пропускной режим, есть проходная и охрана, гараж на ночь опечатывается, акта приема передачи данного терминала нет. Может ли работодатель удержать с меня стоимость терминала (100000) и стоимость покупки нового терминала? А также упущеную выгоду?

09 Июля 2017, 02:08, вопрос №1690821 Алексей, г. Калининград.

Редактировать.

Мне на работу прошло увидомление от налоговой службы что у меня за должность в размере 16 тысяч на доходы физических лиц с доходов, полученных физическими лицами. Кто в этом виноват так как мне до этого не одного уведомления в письменном виде не проходило что у меня долг. Может быть виновником быть работодатель?

Работаю в аэропорту. Работодатель на своем транспорте привез к месту работы. Прошла КПП. Идя от КПП к месту работы подскользнулась... упала... сломала руку. Прошла предсменный медконтроль и потом почувствовала сильную боль в руке. Поехала в трампункт где и зафиксировали перелом. Руководство квалифицировала событие как бытовая травма, обьяснив что дорога от КПП к месту работы не является территорией нашего предприятия. Территорией нашего предприятия по словам начальства являются помещения которые мы арендуем у авиапредприятия. Прав ли работодатель или можно поспорить. С уважением!

Компания оказывает помощь при собеседовании (подсказывает ответы соискателю в режиме онлайн с помощью спец оборудования). Какая может быть ответственность (уголовная или административная) для соискателя/компании в случае, если это заметит потенциальный работодатель соискателя?

1.Грозит ли работодателю какой-то штраф, если он принимает на работу лицо без военного билета?

2.Есть ли штраф, если работодатель не принимает лицо на работу без военного билета?

Работаю дизайнером у ИП по производству корпусной мебели на заказ. На основе трудового договора. Был изготовлен шкаф-купе. Размеры его согласованы подписью заказчика. При монтаже клиент отказывается от шкафа, утверждая, что размеры должны быть другими. Мотивируя тем, что дизайнер его неверно понял. Расходы на переделку работодатель пытается возместить из заработной платы дизайнера. Законно ли это? Как со стороны клиента, так и со стороны потребителя?

Я ответила на резюме, а работодатель не захотел ни гражданский договор заключать, ни трудовой предложил работать без оформления и выдавать зарплату на руки. Я согласилась, куда деваться то.

Если вскроется серая работа кого налоговая будет проверять и наказывать: меня или работодателя?

Работаю на должности администратора в студии. Клиенты часто рассчитываются переводом на карту, а перевод на карту поступает мне, я устроена неофициально. Понятное дело, что через таких дурочек, работодатель уклоняется от уплаты налогов. Подскажите, грозит ли мне чем-либо поступление средств на мою карту без каких-либо оснований?

Так же, деньги наличными со смены мы таскаем домой, а не оставляем в кассе, что тоже является неправомерным, на мой взгляд.

В случае чего на ком будет ответственность? На мне или работодателе? У меня есть факты, подтверждающие то, что я работала в данном месте, но работаю на исп сроке неофициально.

1) за сколько времени государственные органы могут проверить, уплачивает ли работодатель взносы за работников или нет?

2) если за работников не выплачивались взносы, сами работники несут какую-либо ответственность?

3)и что будет работодателю. Штраф или срок? Какая ответственность?

Лежит ли часть ответственности за порчу имущества работником (находящемся в нетрезвом состоянии) на остальных членах бригады и на прорабе? Работодатель хочет поделить ответственность поровну...

Устроилась воспитателем в сад, отработала 2 недели и перешла в другую должность завхоз-кладовщик. Инвентаризация была формальная, чисто на бумажках (моя оплошность). Сейчас прошла годовая инвентаризация, выяснилось, что не хватает продуктов на круглую сумму и холодильника. Крайнюю инвентаризацию и акт о недостаче я не подписала. Нашла трудовой договор, в котором написано, что он идёт в 2 х экземплярах на котором стоит моя подпись, а директора не подписал и договора таких 2 у меня оказалось. Один мой, второй работодателя. Видимо забыла, заведующая детским садом про эти договора. Сейчас они хотят, чтобы я оплатила эту недостачу. Вопрос). Являюсь ли я мат ответственным лицом и могу ли я не платить, если договор со стороны работодателя не подписан?

Работая таксистом по трудовому договору на машине таксопарка, по моей вине произошло ДТП. Страховая компания взыскивает с меня сумму сверх страховки в порядке регресса.

Страховая должна предъявлять требования ко мне, или к моему работодателю?

Спасибо за ответ.

Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.

Кто должен платить налог 13% работодатель или сам сотрудник? И работодатель обязан сказать какая будет зарплата у сотрудника уже после вычета налогов или до?

При поездки в учебный отпуск, багаж пришлось оплачивать отдельно, так как билета с багажом не было. Должен ли работодатель оплатить багаж?

Вопрос такого характреа-что будет работнику или работодателю за то,что работник работал во время больничного только потому, что работодатель заставлял работать или пугал увольнением?

Работаю в метро инспектором досмотровой зоны. Находясь на работе получил травму (перелом одной из костей левого плеча), и мне грозит операция. Работодатель говорит, что больничный оплатит частично, так как работаю только 1.5 года. Законно ли это и могу ли расчитывать на компенсацию лечения?

Работаю в магазине «за кассой» , вчера сломался ларь с заморозкой, когда заметила переместила весь товар в другой, рабочий ларь. Но так как товара слишком много второй ларь продукты не заморозил и он испортился. Кто должен возмещать ущерб в этой ситуации продавец или работодатель?

Во дворе помяли принадлежащий мне автомобиль мусорным баком, который перемещал по двору от мусорки до мусорной машины сам водитель мусоровоза. Есть свидетель, который передал мне фото и рассказал о случившемся. Вызвал участкового, он отобрал пояснение, объяснение, сделал фото и через некоторое время выдал постановление об отказе в возбуждении УД, т.к.. Компания которая вывозила мусор по нашему адресу больше не обслуживает наш адрес. На кого подавать в суд, На УК, на компанию вывозящая мусор? Ведь если работник причинил вред при исполнении трудовых обязанностей, ущерб возмещает работодатель.

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником.

Была в официальном декрете, получала от фсс, уволилась 21 октября 2021 г, декретные приходили ещё два месяца (первый раз в официальном декрете, думала что всё таки до 1.6 положено) . Потом устроилась на другую официальную работу, ушла на больничный и тут всё началось, когда не пришёл больничны, позвонила в фсс сказали что работодатель не сообщил о том что я уволилась и теперь предыдущий работодатель требует с меня возместить переплаченные декретные. На сколько я знаю работодатель обязан в течение 3-х дней сообщить в фсс о моём увольнение, т. к. я уволилась никаких обязанностей перед данной организацией не имею, куда обращаться в таком случае если виноват бухгалтер?

Обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр и флюрографию и прививку от клещевого энцефалита, если это полевые геологоразведочные работы.

В марте 2019 года встала на учете в ЦЗН, в июле нашла сама работу, младшим воспитателем, так как зарплата маленькая специалист ЦЗН предложили трудоустроиться от них по договору и получать материальную доплату и пособие на протяжении оставшихся 3 месяцев. Они связались с работодателем и меня приняли на работу. В мае 2021 году пришлось уволиться, при постановке на учёт в ЦЗН, специалист сказал, что необходимо вернуть деньги за те 3 месяца. Т.к у них идет пересечение с датой приёма в трудовой записи от июля 2019 года, кто в этой ситуации виноват? Я, которая не проконтролировала отношения между ЦЗН и Работодателем, а также записью в трудовой книжке?. ЦЗН, который вовремя не запросил приказ о принятии на работу? Или работодатель, который забыл, что я принята от ЦЗН? И как мне теперь себя защитить?

Человек устроился работать в ооо в июле якобы в качестве водителя (чтобы не накладывали арест на права) , а это ооо в апреле было ликвидировано, теперь в суде его адвокат говорит, что человек не виноват он ничего не знал, что нет умышленной причины (не платит алименты), а виноват работодатель и судебные приставы. А мне что делать? Я подала иск на неустойку за неуплату алиментов.

В конце месяца заканчивается срочный трудовой договор (контракт) на пол года. Работодатель говорит что придется выплатить сумму за обучение: перед трудоустройством проходила за счет компании обучение и подписала договор, в котором написано что он действует 1 год, при увольнении ранее этого срока должна буду отдать деньги, но так же там есть пункт, в котором написано, что он является неотъемлемой частью трудового договора. Должна ли я буду выплатить деньги, если контракт закончился. И потерял свою силу по сути, и с ним должен потерять силу и учебный договор? Продлевать контракт работодатель отказывается.

Возможно ли в судебном порядке установить факт ОТСУТСТВИЯ трудовых отношений, если "работодатель" платил за меня взносы и налоги, но я не знал, что оформлен на работу. Участник ООО располагал моими персональными данными, так как раньше был гендиректором в другом ООО, где я работал. С меня взыскивают алименты по зарплате, которую я никогда не получал. Помогите, пожалуйста!

Меня отстранили от работы, так как нет прививки, с того момента я ушла на больничный с онкозаболеванием на 120. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист. Как быть?

Был открыт электронный больничный. Всю информацию передала работодателю. В свою очередь, организация, в которой работаю, подала неверные данные в фонд страхования. В итоге ФСС выплатил мне лишние суммы. Как будет проходить возмещение средств в фонд? В праве ли работодатель удержать с моей заработной платы суммы за ошибку?

Здравствуйте!

Вопрос: 1) Кто виноват приставы, должник, или работодатель?

2) Как действовать чтобы не насчитали долг за эти 2 года?

Я платил алименты на 2 детей. При смене работы получилось так что последние 2 года алименты платил (бухгалтерия считывтала) только на одного. Обращался к приставам, говорят лист исполнительный утерян, в базе нет.

Я понимаю, что дубликат исполнительного листа может получить только взыскатель или пристав. Интересует сойдет ли с рук 2 года невыплаченных алиментов на 2-ого ребенка.

Моя мама работает в музее... она шла в рабочее время по коридору, упала и сломала руку. Естественно ей дали больничный, но хотелось бы узнать, грозит ли что то работодателю за то что сотрудник получил травмы?

В марте выдали корпоративную сим-карту. И не предупредили о тарифе. Там оказался платный интернет. В апреле ушла в минус 4000 и мне никто не сообщилоб этом. В мае до 11 числа начислено минус 16000 уже. только сегодня работодатель об этом мне сообщает и хочет списать с зп.

На чьей стороне закон? Получается изначально никто не сообщил об условиях, в итоге у меня долг 20 тр, которые хотят удержать с зп.

annagl222@mail.ru - лучше ответ сюда прислать. Спасибо!

Как должна оплачивается работа в праздничные и выходные дни если работодатель официально не трудоустраивает, график работы 2/2? Так сейчас работают все в основном Чопы, и делается чтоб не платить налоги.

На работе сломался аппарат. Этот аппарат уже изначально был в кретичестком состояние. Но настал тот момент что сотрудник хотел почистить, а когда обратно хотел установить, просто перестал работать, вернее не включился. И работодатель решил повесить вену на сотрудника. Как быть? Ведь сотрудник работает не официально и без договора.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение