Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Работодатель несет ответственность

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Как отказаться от прививки? Я сотрудник школы. Медотвода нет. Но и работодатель-какую несёт ответственность за возможные осложнения?

Какие документы мне обязаны предоставить на вакцину (как узнать, это точно от гриппа)?

вопрос №17749891
прочитан 6 раз

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (с изменениями на 24 декабря 2014 года), Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 года №825 [quote]12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.[/quote] СП 3.1/3.2.3146-13 Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней [quote]6.1. В образовательных и оздоровительных организациях, осуществляющих воспитание и обучение детей и подростков, должны обеспечиваться условия, предупреждающие возникновение и распространение инфекционных болезней, в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями.[/quote]
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Во время отработки 14 дней со дня заявления на увольнение какую ответственность несёт работодатель и работник пока идёт отработка.

вопрос №17706910
прочитан 8 раз
Добрый вечер, Николай! На те 14 дней, которые даются для отработки перед увольнением, полностью распространяются требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также требования и условия трудового договора, который был заключён между Вами и работодателем при приеме на работу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
По общему правилу работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении. В течение этого времени никаких изменений в условиях труда и обязательствах между работником и работодателем не происходит.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите работодатель вправе штрафовать за что не были представлены чеки на возврат товара в офис? Просто я считаю, что на товар который клиент вправе вернуть обратно в течении 14 дней, сотрудники не должны нести ответственность по передачи чеков в офис т.к все это имеется в электронном виде на базе 1 С. А товар находится в целости на торговой точке. Теперь мне интересно на сколько я не права.

вопрос №17616359
прочитан 2 разa
Ольга, здравствуйте. Любые штрафы (если они не установлены законом) должны быть предусмотрены локальными нормативными актами компании, с которыми Вы должны быть ознакомлены под роспись. Если в Ваши должностные обязанности входит сбор и направление в офис компании возвратных чеков, то штраф правомерен, если Вы о нем уведомлялись (были ознакомлены с положением о дисциплинарной ответственности или аналогичным документом). Хранение чеков на бумажном носителе с появлением онлайн-касс перестало быть обязательным. Если Вас не ознакомили с документом, предусматривающим штраф за такое действие и его размером, его следует оспорить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Какую ответственность несет работодатель за изменение (без согласия работников) зарплатного проекта и передачи стороннему банку персональных данных работников? Никаких заявлений в банк на выпуск карт не писалось и согласия на передачу, обработку и тому подобное не давалось.

вопрос №17613581
прочитан 3 разa
Здравствуйте. Работодатель может понести административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. А в случае обращения работников в Роскомнадзор - за передачу персональных данных 3-му лицу без согласия работников (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ), штраф до 75 000 руб.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В трудовом договоре о дистанционной работе имеется пункт об обязанности работника внести при первой регистрации в штат сумму материальной ответственности. Так работодатель защищает себя от невыполнения работником задания из-за которого работодатель несет убытки в виде штрафов и неустоек перед заказчиком. Правомерно ли включение данного пункта в трудовой договор?

вопрос №17505469
прочитан 9 раз
Здравствуйте) Нет, неправомерно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Неправильно начислили заработную плату, в сторону работодателя, кто несёт ответственность и какую.

вопрос №17482198
прочитан 3 разa
Несут ответственность виновные в недоплате лица. Ответственность по трудовому законодательству-перед работником в виде обязанности доплатить заниженную сумму, и в установленных случаях-проценты за задержку выплаты, перед своим руководством - дисциплинарную (от замечания до увольнения), перед государством-административную или уголовную, в случае наличия в их действиях состава административного правонарушения или преступления.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос касается работы, буквально на днях работая в ночную смену было понижения температуры до - 2 в течении двух ночей, работали в летней спецодежда так как середина мая, и тут же я слег с температурой 38 после кт диагноз правосторонняя пневмония. Вопрос какую ответственность несёт за это работодатель.

вопрос №17458713
прочитан 3 разa
Да никакой ответственности работодатель в данном случае не понесёт. доказать то, что это вина работодателя практически невозможно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Меня уволили по собственному желанию 24.04.2020, трудовую книжку отдали 30.04.2020. Расчет до сих пор не выплатили. Могу ли я подать на своего бывшего работодателя? Какую ответственность от несет?

вопрос №17349071
прочитан 7 раз
Здравствуйте. По ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчёт. Вы можете по ст.5.27 КоАП РФ обратится для привлечения к административной ответственности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Выключенный".

Можете! Его можно привлечь к уголовной ответственности, потому что он нарушил режим самоизоляции! И взыскать с него элементы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Какую ответственность несет сотрудник согласившийся на неофициальное трудоустройство? И можно ли обратиться в трудовую инспекцию по данному факту, что работодатель ставит перед выбором либо официально и теряешь в зарплате или неофициально с сохранением сп?

вопрос №17287376
прочитан 6 раз
В том случае, если работник приступил к выполнению трудовых функций без заключения трудового договора, на него всё равно распространяются действия трудового законодательства. Однако трудовая инспекция не может принудить работодателя к заключению договора с тем или иным лицом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Мой работодатель потерял трудовой договор, а взамен старого хочет чтоб я подписала новый со старой датой, но при этом в договор был переделан и добавлены много непонятных мне пунктов!

Какую ответственность несёт работодатель в случае потери ТД и должна ли я подписывать переделанный договор?

вопрос №17217538
прочитан 6 раз
Нина, пишите жалобу в трудовую инспекцию, работодатель пытается изменить вам трудовой договор и судя по всему не в вашу пользу.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Какую ответственность несет работодатель за выдачу справки для цзн о среднем заработке с завышенной суммой з/п? зарплаты.

вопрос №17194049
прочитан 5 раз
Уголовную ответственность по ст. 292 УК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право работодатель выводить на работу работников которые не имеют возможность работать удаленно по этому документу и несет ли ответственность за случай заражения вирусом? По такому приказу спасибо за ответ!

https://drive.Google.COM/file/d/1Ejfsq7yCClHsyIkv-IO8_d6zUPjlZuOU/view?asp=drivesdk

вопрос №17187631
прочитан 13 раз
Читайте указ президента Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Там написано, что следующие организации вправе работать: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Оставьте лайки отзыв.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос в связи с ситуацией по коронавирус у. Я являюсь муниципальным служащим и по приказу учреждения должна выйти на работу. Вопрос: должен ли работодатель обеспечить меня маской, антисептиком? У нас нет служебного транспорта, если я по пути на работу/с работы/на работе заражусь корвет 19, кто будет нести ответственность? Как соблюсти правило не отходить далеко от дома и при этом добраться до работы в другую часть города?

вопрос №17181646
прочитан 11 раз
Здравствуйте Олеся. Обращайтесь в администрацию работодателя через интернет приемную за получением ответа на Ваш вопрос.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Ресторан. Работника (официанта) избил посетитель (личность известна). Сняты побои, написано заявление. Работодатель несёт ответственность?

вопрос №16993520
прочитан 8 раз
Добрый день, Екатерина! Нет, не несет.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работодатель собирать отпечатки пальцев своих сотрудников в приказном порядке. Для организации пропускного режима по приказу без согласия работников. Грозит ли за это увольнение? На вопрос какую ответственность несет работодатель за утрату таких персональных данных ответ нет.

вопрос №16894261
прочитан 5 раз
Здравствуйте! Работодатель или нанятая им организация не вправе снимать отпечатки пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения. Объясняется это тем, что обязательную дактилоскопическую регистрацию граждан вправе проводить только органы, указанные в ФЗ №127 «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации». Ст.14 Право на использование дактилоскопической информации имеют суды, органы прокуратуры, органы предварительного следствия, органы дознания, органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, органы уголовно-исполнительной системы и т.п. Тем самым закон не предоставляет право ни работодателю, ни нанятой им организации снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятие. Согласно Трудовому кодексу РФ в ст. 90 Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь с жалобой в полицию, прокурору. Работодатель не наделён правами снятия отпечатков пальчиков.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Сверхурочная работа

22.09.2019, 14:57
136 просмотров
Сверхурочная работа - это работа, которая производится работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Смерть во время полового акта - несчастный случай на производстве?

21.09.2019, 19:11
276 просмотров
Французскую компанию признали виновной за смерть сотрудника, у которого остановилось сердце во время полового акта в командировке.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()

Сумма аванса, права работника и ответственность работодателя

09.09.2019, 16:44
3103 просмотров
Сроки выплаты зарплаты и ответственность работодателяРаботодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка (ст.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ()

Сверхурочная работа - порядок привлечения и компенсация

05.07.2019, 13:24
411 просмотров
Работодатели не всегда выполняют требования трудового законодательства РФ в плане оплаты сверхурочной работы.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ()
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение