Александр
24.12.2013, 16:01
Выходное пособие по сокращению при трудоустройстве
При сокращении, средний заработок на время трудоустройства на 3 месяца, по мимо выходного пособия?
Читать ответы (1)
Индексируется ли средний заработок на время трудоустройства в связи с повышением окладов с 01.06.11?
• г. Чита
Индексируется ли средний заработок на время трудоустройства в связи с повышением окладов с 01.06.11?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.07.2011, 07:24,
г. Кологрив
нет ,за вами сохраняется средний заработок рассчитанный до 1.06.2011.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Света
08.03.2015, 18:31
Влияет ли досрочное увольнение на средний заработок при сокращении штата работников?
Полагается ли средний заработок на момент трудоустройства (2 месяца) при досрочном увольнении в связи сокращением штата работников
,
Читать ответы (1)
Чайкина Светлана
08.04.2016, 16:02
Расчет среднего заработка для пособия при увольнении по ликвидации при работе на 0,5 ставки
Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия на период трудоустройства сотруднику, который работал на 0,5 ставки, уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (1)
Андрей
09.11.2015, 08:03
Куда обратиться охраняемым средний месячный заработок на период трудоустройства.
Куда обратиться охраняемым средний месячный заработоком на период трудоустройства.
Читать ответы (3)
Татьяна
11.02.2016, 13:12
Компенсационные выплаты при увольнении - понимание с зачетом выходного пособия
Компенсационные выплаты при увольнении - выходное пособие и средний заработок на время трудоустройства за два месяца? Как понять с зачетом выходного пособия?
Читать ответы (2)
Ирина Васильевна Огрыз
17.06.2014, 20:54
Выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении пенсионера в связи с сокращением штата - обязанность работодателя
Обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие и средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности штата?
Читать ответы (1)
Владимир
07.07.2012, 17:31
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо
(выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
07.04.2015, 11:43
Кто выплачивает средний заработок за период трудоустройства при ликвидации предприятия.
Кто выплачивает средний заработок за период трудоустройства при ликвидации предприятия.
Читать ответы (3)
Ирина
11.07.2009, 14:28
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Уточните, пожалуйста, как правильно должны рассчитываться выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства - как среднее значение месячного заработка за 12 месяцев или как средний заработок из расчета последних 3 х месяцев (согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет). Спасибо!
Читать ответы (2)