Ольга
27.03.2021, 07:06
Нарушение персональных данных и прав работника - случай работы на предприятии с электронной проходной
Работаю на режимом предприятии с электронной проходной. 26.03. оформляю увольнительную записку на 29.03. с 8.00-11.00 ч. Для того чтобы положить ребенка в больницу на операцию. Я подтверждения моего отсутствия показала номерное направление на операцию и подпись с анализами с датой госпитализацией. Работодатель начал звонить по всем больницам города используя персональные данные моего ребенка, с вопросом записан ли такой на операцию. Но т.к. зав. лор.отделением лично в свой журнал записывает по несколько человек за месяц на операцию, а номерное мед. направлерие при наличии всех хороших анализов действует месяц. Вчера вечером мой руководитель не дозвонился до заведующего лор. отлел. Руководитель не подписал увольнительную, сказал придёшь к 8.00 я проверю. Имел ли право он использовать личные персональные данные моего ребенка звоня по всему городу? И не отпускать меня? Какие ст ТК РФ были нарушены?
Читать ответы (1)
