Мне 59 лет я работающий пенсионер, отработал в этой организации 11 месяцев
Мне 59 лет я работающий пенсионер, отработал в этой организации 11 месяцев, директор без объяснения причины предложил написать заявление об увольнении, имеет ли руководитель право уволить меня без предоставления очередного отпуска за 2011 год, отпуск согласно графика отпусков у меня июль - август.
В первую очередь вас еще не уволили. На предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию нужно отвечать вежливым отказом. В любом случае вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Если вы хотите продолжать работать - никаких заявлений не пишите, не нарушайте ТК РФ, добросовестно выполняйте свои трудовые обязанности. Скорее всего вас попытаются уволить незаконно. Это даст вам повод для обращения в суд, где вы взыщете компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред, расходы на услуги представителя и восстановитесь на работе. После этого работодатели часто решают вопрос об увольнении достаточно мирно - со всеми причитающимися выплатами.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
