Вопрос работы на голом окладе без прописки в Санкт-Петербурге

Здравствуйте, Ритащ! Во-первых, Вам не обязательно ждать два месяца до дня увольнения, после получения уведомления Вы имеете право уволиться по Вашему заявлению в связи с сокращением штатов, но работодатель в любом случае обязан будет Вам выплатить выходное пособие за 4 месяца (.т.к. один Вы уже отработали) в размере Вашего среднемесячного заработка. Во-вторых, на учет в ЦЗ встать Вы имеете право, даже при отсутствии прописки. Вам не будет присвоен статус безработной, Вы не сможете получить пособие по безработице, но будите иметь полное право на выходное пособие от работодателя за 3-ий месяц, при условии, что обратитесь в ЦЗ в течение 14 дней со дня увольнения, и в течение 3-х месяцев для Вас не будет подходящей работы. Если работа Вам будет предложена, но Вы от нее откажитесь, Вы потеряете право на выходное пособие за 3-ий месяц. Желаю удачи!

Добрый день, Рита! Встать на учет в ЦЗ без прописке в С-Пб вы не сможете. Но посчитайте сами что вам выгоднее - воспользоваться предложением работодателя и получить маленький оклад или все-таки доработать до сокращения и получить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Выходное пособие рассчитывается не исходя из вашей последней зарплаты, а со средней зарплаты. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!