Меня сократили на заводе. Какие выплаты мне полагаются и что может предлагать центр занятости.
Меня сократили на заводе. Какие выплаты мне полагаются и что может предлагать центр занятости.
Доброго времени суток! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
Спросить
Вам необходимо знать, что у Вас есть Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов
Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права некоторых работников на оставление на работе. Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:
- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
- если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Завершающим этапом процедуры сокращения штатов является издание приказов об увольнении работников. Приказы, как правило, издаются по унифицированной форме № Т-8. В графе «основание» нужно сделать ссылку на приказ о проведении мероприятий по сокращению штата, уведомление о сокращении, при наличии – на реквизиты документа, в котором работник выразил согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения. Работников необходимо ознакомить с приказами под роспись.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты[b][/b]. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
Спросить
Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?
Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
Меня сократили. Стою на учете в центре занятости. Устраиваюсь на работу в другом городе. Какие денежные выплаты делает центр занятости при устройстве на работу в другом городе?
Здравствуйте.
При устройстве на работу (в т.ч. самостоятельно, т.е без помощи центра занятости) даже в другом городе гражданин обязан сообщить об этом в центр занятости, где он стоит на учете, а тот прекращает выплату пособия по безработице.
Спросить
Меня сократили, я встала на учет в центр занятости, мне стали предлагать вакансии с зарплатой намного ниже иоей средней, это законно?
Здравствуйте.
Законно, если выполняется указанное в законе условие:
4. Подходящей не может считаться работа, если:предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
ст. 4, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
То есть, подходящей считается работа, где зарплата не ниже прожиточного минимума по вашему субъекту РФ.
СпроситьЯ беременна, но не работаю. Состою в центре занятости по выплате пособия. Такой вопрос больничный лист нужно оформлять и предастовлять его в центр занятости или мне выплат не пологается?
Здравствуйте. Выплаты в Вашем случае полагаются, просто заплатят исходя из вашего дохода за последние 2 года с учётом выплат по безработице.
СпроситьЗдравствуйте.
Безработным пособие по беременности и родам не выплачивается (исключение - уволенные по ликвидации организации и то пособие около 700 руб. всего), нет смысла брать листок временной нетрудоспособности. Да и по идее, Вам его и выдавать не должны, так как Вы не являетесь застрахованными лицом, так как неработающая.
Вы сможете с даты рождения ребенка оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органе соцзащиты по месту жительства, но если на тот момент еще будете получать пособие по безработице, то придется выбирать одно пособие - или по уходу или по безработице.
См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьПосле снятия учета с центра занятости, проработала 5 месяцев и снова сократили. Какие оплаты будет проиводить центр занятости и какое время.
Выплаты по сокращению производит работодатель в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца. За 3-ий месяц при наличии справки из ЦЗН-если Вы в течении 14 дней стали на учет в ЦЗН и не смогли трудоустроиться
СпроситьЯ работала директором центра, после проведенной реорганизации мою должность сократили. Вакансии мне не предложили. Встала на учет в центр занятости, предлагают работу методиста с з/п 17000. Вопрос. Могут мне предлагать такую вакансию.
Я пенсионер, меня сократили с завода. В процессе об отмене решения Центра занятости о выплате мне третьей компенсации я выступаю как третье лицо. . Судья отменил решение центра занятости. Я подаю апелляцию. Нужно ли мне платить госпошлину.
Вы освобождены как работник от уплаты госпошлины, ст.333.36 НК РФ. Из вашего вопроса, сразу не поняла, кем вы являетесь в этом споре. Прошу прощения.
Спросить
Наталья, согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Тоже самое регламентировано Определением Конституционного суда РФ от 21 декабря 2011 г. N 1637-О-О:
Исходя из целевого назначения данной нормы, работники освобождаются от уплаты государственной пошлины как за подачу искового заявления, так и при обжаловании состоявшихся судебных постановлений в судах вышестоящих инстанций.Спросить
Я не истец по делу а третье лицо и я подаю жалобу. Все равно я освобождаюсь от госпошлины или нет. Я уже уволенный, все равно это считается из трудовых отношений или уже нет?
Спросить
Я пенсионер, меня сократили с завода. В процессе об отмене решения Центра занятости о выплате мне третьей компенсации я выступаю как третье лицо. . Судья отменил решение центра занятости. Я подаю апелляцию. Нужно ли мне платить госпошлину.
"
[/quote]Госпошлина при подаче апелляционной жалобы."СпроситьПодборка наиболее важных документов по запросу Госпошлина при подаче апелляционной жалобы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Госпошлина при подаче апелляционной жалобы
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как взыскать алименты с родителя, лишенного родительских прав?
("Электронный журнал "Азбука права", 2019)
Размер госпошлины за подачу апелляционной жалобы составляет 150 руб. (пп. 3, 9 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по судебной практике. Расчеты
Поскольку иных документов в подтверждение уплаты государственной пошлины Общество не представило, апелляционный суд, исходя из результатов рассмотрения дела, обоснованно взыскал государственную пошлину по апелляционной жалобе с Общества в доход федерального бюджета..."
Нормативные акты: Госпошлина при подаче апелляционной жалобы
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 29.09.2019)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.11.2019)
9) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;
Справочная информация: "Основные виды и размеры государственной пошлины в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
7. Подача апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы на решения и (или) постановления арбитражного суда, а также на определения суда об отказе в принятии искового заявления (заявления) или заявления о выдаче судебного приказа, о прекращении производства по делу, об оставлении искового заявления без рассмотрения, по делу об оспаривании решений третейского суда, о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейского суда, об отказе в выдаче исполнительных листов - 3000 рублей;
© КонсультантПлюс, 1997-2019 [quote]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Сколько угодно можно стоять. Просто не всегда платят пособие по безработице.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 33. Размеры пособия по безработице1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
3. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2018 г. N 1375
"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"
СпроситьПравительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить на 2019 год:
минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 8000 рублей -для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 11280 рублей - для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
