Ограничение на проезд по Северному проезду в Якутске для отпуска менее 14 дней - могут ли отказать в проезде?
Добрый день! Северным проездом в Якутске можно воспользоваться только при оформлении отпуска минимум на 14 дней? А если я только на 5 дней отпуск хочу взять? Мне могут отказать в проезде?
Вечер добрый! Вопросы оплаты регулируются локальными актами организации, значит не можете.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
удачи Вам успехов!
СпроситьЯ работающая пенсионерка. Во время отпуска проездом не пользовалась. Нынче проезд сгорает. Могу ли я воспользоваться проездом, если хочу взять неоплачиваемый отпуск 14 дней пенсионерам.
Нет, не можете. Оплата дороги в отпуск производится только во время очередного ежегодного отпуска один раз в два года. Если вовремя не использовали, льгота сгорает - ст. 325 ТК РФ.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу воспользоваться льготным проездом к месту отдыха и обратно. В связи с этим мне сказали на работе, что нужно прервать данный отпуск и взять обычный отпуск для того чтобы оплатили дорогу. Сколько дней обычного отпуска минимум мне нужно взять чтобы не терять много денег пособия, хочу взять два дня всего. Мне их будет достаточно, чтобы вылететь к месту отдыха. Могу? или как лучше поступить?
В бухгалтерии Вам верно сказали. Согласно ст. 325 ТК РФ. оплата дороги это целевая выплата и предоставляется вместе с ежегодным отпуском раз в два года. В отпуске по уходу за ребенком дорога не подлежит оплате. Нет, 2 дней Вам будет недостаточно. Необходимо брать на весь период отпуска, иначе ничего не оплатят.
СпроситьНахожусь в отпуске до 3 лет, хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но знаю что дней отпуска у меня нет, могут ли отказать мне с этом отпуске.
Здравствуйте, уважаемая Анна! Если Вы уже в отпуске до 3 лет согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, то ежегодный отпуск при отсутствии Вашего выхода на работу Вам не положен согласно главе 19 Трудового кодекса РФ, т.к. отпуск в период отпуска не предоставляется, если Вы не работаете. Тем более сами говорите, что дней отпуска нет. Если бы речь шла о выходе из отпуска по уходу за ребенком, то согласно статье 260 Трудового кодекса РФ было бы такое право:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Но сначала нужно подать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Заявление нужно подать непосредственно перед датой отпуска по графику отпусков. Отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске работодатель не вправе (ст.123 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. Поэтому в отделе кадров в личной карточке посмотрите, за какие рбочие годы Вы уже использовали право на указанный отпуск.
Спросить
Согласно Трудового кодекса РФ, не предусмотрено одновременное нахождение работника в двух различных отпусках как в вашем случае отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК ТК и ежегодном оплачиваемом отпуске стст 122-123 ТК РФ Поэтому конечно вам откажут в ежегодном отпуске Чтобы вам этот отпукск предоставили вам нужно прерывать свой отпуск по уходу за ребенком, выйти хотя бы на один день на работу, написать заявление на ежегодный отпуск Согласно ст 260 ТК РФ если вы так поступите то вам обязаны будут дать отпуск авансом Можете отгулять э
тот отпуск а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Хочу взять оставшийся очередной отпуск 28 дней и воспользоваться положенным мне льготным проездом. Имею ли я на это право?
Во время оплачиваемого основного ежегодного отпуска 33 к.д. мне оплатили проезд. Я по семейным обстоятельствам не возпользовалась. Но у меня остался вторая часть отпуска. Отпуск у нас 66 к.д. В ноябре т.е. в течении текущего года хочу взять 14 дней ежегодного отпуска и воспользоваться этим проездом. Имею ли я право. Не возвращая этот оплаченный проезд.
Живем в районе приравненном к крайнему северу могу ли я взять льготный проезд находясь в декретном отпуске. В 2014 г льготным проездом не воспользовалась, но использовала часть отпуска (25 дней). Хочу поехать на отдых на 2 месяца. Возместят ли все затраты, если положенный отпуск меньше 2 месяцев.
Хочу взять отпуск на следующий день с когда будет 6 месяцев с заключения договора (выхода на работу). Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска? Если да то на каком основании при том что в договоре прописано, что по прошествии полугода можно взять 15 дней отпуска?
Здравствуйте, ст. 122 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Этой же статьей гарантировано право работника на использование им отпуска за первый год работы по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отказ работодателя в предоставлении отпуска работнику конечно может иметь место, но только не в том случае когда уже имеется график отпусков, так как график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Перенос отпуска возможен с согласия работника.
Кроме того, поясняю Вам, что разделение отпуска на части осуществляется по соглашению между работником и работодателем При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
Может ли мне отказать в ежегодном отпуске после предыдущего отпуска в октябре, ноябре прошлого года?
Я работаю в государственном учереждении, муж военный. Муж выходит с отпуска 5 апреля, я хочу взять отпуск с 1 апреля на 60 дней. Могут ли мне отказать в отпуске ежегодном если последний отпуск был октябрь, ноябрь предыдущего года? Спасибо.
Здравствуйте. Отпуска согласно ст. 123 ТК РФ, предоставляются в порядке очередности по графику отпусков. График составляется до нового года. График обязателен как для работника, так и для работодателя.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих".
Таким образом можете взять отпуск вне графика отпусков, но с 1 по 4 будет оплачиваемым, а с 5 апреля - нет.
СпроситьДень добрый. Я работаю с февраля 2020 г. Хочу 11,07,2022 г. Воспользоваться оплачиваемым проездом в отпуск с последующим увольнением. Но работодатель не хочет мне оплачивать проезд. Это законно?
