Оплата и предоставление отгулов для работника-машиниста по стирке в детском саду
Здравствуйте! Я работаю в детсаду машинистом по стирке, оклад-6800.33 рабочих дня я работала за 4 х:за завхоза-0,5 ставки, кладовщика-1 ставки, за себя-1 ставки и ещё 0,5 ставки машиниста по стирке, а также составляла меню за медсестру. У кладовщика и завхоза такой же оклад как у меня. У меня 40-часовая неделя и я работала 8 часов в день. Доплату мне не произвели, объясняя это тем, что не положено и работала я без приказа. Я попросила тогда предоставить оплачиваемые отгулы, но они тоже сказали: не положено так, как работала я 8 часов. А то,что работала за 4 х,это норма. Скажите пож-та должны ли они мне предоставить оплачиваемые отгулы, если не могут оплатить. И сколько отгулов мне положено, и как рассчитать? Заранее, спасибо!
Здравствуйте. Если не было приказа, то как Вы докажете факт работы? Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьНабережные Челны - онлайн услуги юристов
Отказала заведующая уборщице в доплате за замену няни в детсаду
Вопрос о правомерности оплаты подработки в детской больнице - ставка младшей медсестры или оклад завхоза?
Вопрос по заработной плате - Нарушение со стороны работодателя в оплате отработанного времени и совмещении работы

Некорректное распределение машинистов в детском саду - необходимость третьего сотрудника и перераспределение рабочего времени
Как потребовать дополнительную ставку кладовщика и доплату за грузчика в дошкольном учреждении?

Нарушена моя трудовая инспекция? Как защитить свои права при совмещении должностей
Сотрудник переведен с завхоза на машиниста по стирке белья - какие записи должны быть в трудовой?
Законность отработки праздничных дней без компенсации и отгулов при изменении графика работы
