Правомерно ли работодателю задавать сторожу-истопнику обязанности дворника без доплаты?
Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель сторожу-истопнику давать обязанности дворника без дополнительной платы?
Нет.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
Если дополнительные обязанности дворника не предусмотрены В трудовом договоре, то в устной форме такие обязанности вменены быть не могут
В данном случае необходимо составление дополнительного соглашения к Трудовому договору, в котором были бы определены такие обязанности и размер оплаты.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеют право. Сотрудник принимается на работу и осуществляет свои трудовые обязанности согласно должностной инструкции, с которой он должен быть ознакомлен при приеме на работу. Осуществлять обязанности не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией сотрудник не должен.
Спросить
Ваши обязанности определяются трудовым договором и должностной инструкцией, все остальное возможно только по соглашению сторон.
Спросить
По трудовому договору я сторож. Мне в должностные обязанности включили должностные обязанности дворника, а плотят только ставку сторожа.
Имеет ли право работодатель заставлять выполнять обязанности дворника без оплаты?
На работе заставляют исполнять обязанности не предусмотренные должностными инструкциями. Обязанности по моей профессии (трудовой функции) но увеличивают объём работ, без дополнительной оплаты. На возражение о том что этих обязанностей нет в должностной инструкции ответ прост - впишем. Имеет ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностные инструкции? Имеет ли он право давать дополнительный объём работы без доплаты?
Я только что обращался к Вам с вопросом что работодатель хочет убрать меня с работы, я работаю смотрителем кладбища, у меня свои обязанности по работе, дворник который работает вместе со мной имеет свои прямые обязанности по наведению порядка и чистоты на кладбище, но работодатель заставляет меня выполнять все тете обязанности которые должен выполнять дворник, я должен только контролировать дворника. Дворник может без уважительной причине не выходить на работу и неделю, и работодатель это знает, но все дворнику сходит с рук, и я должен выполнять все обязанности дворника, или же мне делают три выговорах и увольняют. Директор мне в глаза говорит что хочет меня любыми способами уволить. Я писал два раза в прокуратуру, они отправляют мои заявления мне на работу. И как же мне быть?
Мама работает в школе стороже-дворником, но зарплату получает как за сторожа. Что можно предпринять?
Договор составлен как сторож-дворник в обязанностях описано всё что должны выполнять сторожа-дворники.
Является ли нарушение трудовых прав работника детского сада, если он выполняет три работы: сторож, дворник, и истопник. А получает только за стоорожа.
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить заработную плату в меньшую сторону. Если да, то на каком основании, будьте добры ссылочку на закон!
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель расширить должностные обязанности работника после сокращения должности другого работника без дополнительной оплаты?
У меня вопрос: работаю сторожем в УК (управленческая компания), но в должностной инструкции прописано выполнять обязанности диспетчера, дворника, уборщицы. Имеет ли право руководитель это делать без дополнительной оплаты труда.
День добрый! У нас в школе нет дворника (штатная единица есть). Предложили сторожу 0,5 ставки дворника, он согласился, но бухгалтерия сказала, что сторожу работать дворником нельзя.
