Дополнительное соглашение к трудовому договору

06.02.2012, 13:19
• г. Тамбов
Вопрос №1553197

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

05.08.2019, 19:40
• г. Москва
Вопрос №16158326

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.

09.01.2015, 09:23
• г. Набережные Челны
Вопрос №5783776

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

18.05.2017, 08:56
• г. Покачи
Вопрос №12544936

Когда с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору предыдущие дополнительные соглашения аннулируются или так же имеют силу?

12.04.2020, 00:39
• г. Петропавловск-Камчатский
Вопрос №17221253

У нас в компании в 2019 году сделали новую форму трудового договора и всем сотрудникам сделали дополнительное соглашение в котором прописали что трудовой договор изложить в следующей редакции и далее новая форма договора. Сейчас подняли зарплату и мне надо делать опять дополнительное соглашение. На что мне теперь ссылку делать в дополнительном соглашении? Я написала: пункт 5.1 в дополнительном соглашении 1 от... к трудовому договору # от... внести изменения и далее новый оклад. Или мне писать сразу внести изменения в трудовой договор... Но изначально в трудовом договоре вообще пункта 5.1 не было, он появился когда сделали доп.

Соглашение 1 (форма договора когда менялась)

Аристов Роман Владимирович
02.02.2018, 09:33
• г. Самара
Вопрос №13812217

Возник вопрос! Нужна ли печать организации на трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору?

26.03.2018, 19:50
• г. Челябинск
Вопрос №14034361

В 2012 году с Петровым А.В. заключен трудовой договор № 1 от 01.01.2012 г. В 2013 году заключается с ним же трудовой договор № 63 от 20.09.2013 г. (эффективный договор) что бы привести в норму, мы издали приказ, что т/д № 63 от 20.09.2013 г. считать дополнительным соглашением к т/д № 1 от 01.01.2012. г. правильно?

[26.03.2018 21:12] Ольга Аникеева (Киселева): Но к т/д № 63 от 20.09.2013 г. идут дополнительные соглашения от разны дат, так как менялась заработная плата. Как и переоформить правильно? Можно ли оформить дополнительные соглашения к т/д № 63 от 20.09.2013 г. он же дополнительное соглашение к трудовому договору № 1 от 01.01.2012 г., так как меняется текст дополнительного соглашения от 20.09.2013 г., т.е. т/д № 62 от 20.09.2013 г. Т.е. получается, например у нас есть т/д № 1 от 01.01.2012 г. в котором ничего не меняется и дополнительное соглашение к нему в котором меняются пункт 4 оплата труда. И получается что об изменении пункта 4 будет прописано в дополнительном соглашении к дополнительному соглашению от 13.02.2014 г. трудовому договору № 1 от 01.01.2012 г. правильно будет звучать доп соглашения или все доп соглашения и будут называться доп соглашения к т № 1 от 01.01.2012.? КАК БЫТЬ?

Светлана
19.06.2002, 16:58
• г. Москва
Вопрос №42581

Если сотрудника переводим на другую должность-надо ли дополнительно к трудовому договору делать дополнительное соглашение?

30.01.2017, 16:34
• г. Калининград
Вопрос №12077503

Как определить минимальный размер заработной платы за выполнение дополнительной должности необозначенной в трудовом договоре без дополнительного соглашения к трудовому договору.

26.10.2016, 11:14
• г. Пермь
Вопрос №11574950

Трудовой договор заключенный с работником в 2003 году. К нему составлено дополнительное соглашение, в котором написано что трудовой договор от 2003 года читать в следующей редакции. Сегодня на работника составляется новое дополнительное соглашение в связи с изменением оплаты труда. Вопрос: как написать Дополнительное соглашение к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года или Дополнительное соглашение к ТД от 2003 г.

08.12.2014, 06:03
• г. Шарыпово
Вопрос №5577654

Учреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!

22.01.2018, 15:44
• г. Тюмень
Вопрос №13758278

Трудовой договор оформлен в 2001 году, мне нужно внести изменения. Я готовлю доп. соглашение №1 к трудовому договору с названием (новая редакция) далее мне нужно внести еще изменения, мне писать: доп.олнительное соглашение к трудовому договору или к доп. соглашению №1. В старом договоре нет даже тех пунктов, в какие мне надо внести изменения, что писать?

19.12.2014, 07:47
• г. Губаха
Вопрос №5675993

Заключен трудовой договор на неопределенный срок. К нему ежегодно заключались дополнительные соглашения для оплаты труда, т.к. в трудовом договоре стоит только оклад. Доп.соглашение заканчивает действие 31.12.14 г. Если не пересматривают дополнительное соглашение, то какую зарплату буду получать в следующем году.

26.09.2014, 10:19
• г. Москва
Вопрос №4967730

С работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее дополнительные выплаты к заработной плате из-за смены местности работы (в частности выплату компенсации на аренду жилья). Работодатель в форме электронного письма сообщил о его желании расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору через 3 недели. Но в течение этого периода не было получено каких-либо официальных документов, информирующих о прекращении действия дополнительного соглашения (приказ или уведомление например). Для меня важно знать точную дату расторжения дополнительного соглашения, чтобы съехать с квартиры и не оплачивать ее за свой счет в дальнейшем. Можно ли считать, что дополнительное соглашение продолжает действовать? Каким образом дополнительное соглашение должно быть расторгнуто?

12.02.2018, 08:53
• г. Иваново
Вопрос №13855943

Может ли дополнительное соглашение к трудовому договору отменять предыдущее дополнительное соглашение.

22.10.2015, 22:18
• г. Вологда
Вопрос №8436958

Можно заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока договора.

19.08.2020, 10:28
• г. Челябинск
Вопрос №17701247

Я работаю в муниципальном предприятии на полную ставку и дополнительно совмещаю по совместительству на одну четверть ставки. Отдел кадров отказывается составлять дополнительное соглашение. На что мне основываться для реализации права на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору?

24.03.2016, 20:26
• г. Сочи
Вопрос №10088567

Меня вынудили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии с этим соглашением мой бессрочный трудовой договор прекращает действие 15 апреля. Соглашение я подписала под давлением со стороны руководства. Можно ли оспорить такое доп. соглашение?

Александра
29.01.2009, 16:02
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP
Вопрос №717202

Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на один год. Через полгода в связи с моим переводом из одного отдела в другой было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок. Вправе ли работодатель уволить меня в связи с тем, что срок первоначально заключенного (срочного) договора истек? Объясняется это тем, что неопределенный срок, прописанный в дополнительном соглашении относится только к дополнительному соглашению, хотя у меня изменилась и должность, и место работы.

23.12.2014, 16:49
• г. Уссурийск
Вопрос №5705731

В дополнительном соглашении к трудовому договору указан меньший оклад, чем был раньше, месяц назад. Соглашение предложили подписать сегодня.

19.03.2008, 10:37
• г. Владимир
Вопрос №545639

Пожалуйста как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, если к этому договору уже есть доп. соглашение о переводе сотрудника на другую должность. Если можно образец доп. соглашения. Спасибо.

07.02.2014, 19:03
• г. Красноярск
Вопрос №3336570

При трудоустройстве был подписан договор, в котором указывается з/п 18000. А через месяц в добровольно-принудительном порядке заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, где з/п уже составили 5400. При увольнении естественно рассчитали по доп. соглашению. Как доказать фиктивность дополнительного соглашения в суде?

04.05.2018, 08:46
• г. Новосибирск
Вопрос №14170581

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста. У меня и директора школы заключено мировое соглашение на возврат учебной нагрузки. Согласно законодательства РФ эта нагрузка должна быть прописана в трудовом договоре. Я написала заявление о предоставлении дополнительного соглашения с включением нагрузки. Через неделю дополнительное соглашение директором школы мне предоставлено. Я не согласилась с ним, т.к. в нем были не правомерные условия. Я составила протокол разногласий на дополнительное соглашение к трудовому договору. Директор дала письменный ответ и отказалась подписывать протокол разногласий, передав мне новое дополнительное соглашение с другими условиями, но тоже неправомерными. На второе дополнительное соглашение я пока еще не дала ответа. Сегодня я подала заявления в суд о понуждении подписания дополнительного соглашения к трудовому договору в редакции работника. Через час после подачи заявления в суд я пришла на работу и секретарь мне принесла приказ об аннулировании двух дополнительных соглашений, которые передала директор мне. Приказ от вчерашнего числа. Теперь вопрос: правомерны ли действия директора школы в рамках аннулирования дополнительных соглашений, надо ли мне составлять протокол разногласий на второе дополнительное соглашение? И что теперь будет с моим иском, судья рассмотрит его?

05.10.2012, 15:40
• г. Москва
Вопрос №1945221

Пожалуйста как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования компании и юридического адреса. Если можно образец доп. соглашения. Спасибо.

16.10.2019, 12:14
• г. Краснодар
Вопрос №16435662

Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору по хоз. расчету, если практически ежемесячно меняется нагрузка у преподавателя. (Есть еще обычный трудовой договор). Возможно ли регулирование нагрузки только приказом, если да-как правильно отобразить в трудовом договоре по хоз. расчету.

15.04.2014, 09:15
• г. Москва
Вопрос №3772449

Пожалуйста как оформить дополнительное соглашение об изменении доплаты за совмещение? Получается какая-то глупость - дополнительное соглашение к дополнительному соглашению к трудовому договору... И стоит ли вообще его составлять, может издать приказ и уведомление об изменении оклада?

16.10.2015, 04:58
• г. Красноярск
Вопрос №8364668

Как оспорить дополнительное соглашение к трудовому договору.

20.05.2012, 05:49
• г. Томск
Вопрос №1726110

Проверка головной организации выявила что наш филиал неправильно оформляет договор мат ответственности - по их логике - эти договоры оформляются как дополнительные соглашения к трудовому договору, но ведь договор мат ответ. Не может быть приложением к договору, это самостоятельный вид договора?

25.10.2020, 20:52
• г. Омск
Вопрос №17912416

В дополнительном соглашении к трудовому договору указан неверно номер трудового договора. Что делать?

19.02.2016, 23:05
• г. Курск
Вопрос №9792801

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.