Может ли работодатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по примирению сторон?
Может ли работадатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по премирению сторон?
Доброго вам времени суток. Если вы скрыли от работодателя данный факт, то работодатель имеет полное право вас уволить. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Судимости нет.
СпроситьУволить можно только по основаниям, которые предусмотрено трудовым кодексом. Из вашего вопроса не усматривается, что имеются такие основания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация