Есть ли какойто лимиит привлечения работы по приказу.

Максимальное число переработки за год согласно трудового законодательства не может превышать 120 часов в год. За нарушение максимального количества часов работодателя могут привлечь к административной ответственности. Ст.5.27 КоАП.

Есть ли какой-то лимит привлечения работы по приказу.

Оформление приказа на привлечение работника к работе в выходные дни

Можно ли оформлять приказ на привлечение работника к работе в выходные дни заранее (месяц, неделя, три дня)? Есть ли какое-то временное ограничение? И есть ли минимальный срок формирования документов на привлечение от времени начала работы привлечения к работе в выходные дни?

Читать ответы (1)

Привлечение к ответственности - может ли оно повлиять на работу родственника на таможне?

Мой муж работает на таможне их отдел собираются переводить из гослужащих в сотрудники, у меня было привлечение по ст. 171.2 пол года назад. У мужа в анкете есть графа о судимости и привлечении родственников. Уволят ли его с работы, из - за моего привлечения?

Читать ответы (2)

Ознакомление с приказом о привлечении к работе в выходной день - необходимость при наличии письменного согласия работника

Обязательно ли ознакомление работника с приказом о привлечении к работе в выходной день, если есть письменное согласие от работника на это привлечение, на основании которого и издается приказ... Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.

Сотрудники бухгалтерии предприятия ежемесячно, в дни начисления зарплаты, привлекается к работе в выходные дни. В распоряжении о привлечении к работе в выходные в соответствующих графах прописано: Вид работы - Подготовка документов для начисления заработной платы работникам предприятия; Дата – дата привлечения к работе и планируемое к работе время (8 часов). Время, отработанное сотрудниками фиксируется в специальный «Журнал регистрации работ в выходные дни», на посту охраны, на входе в здание. Иногда работа занимает больше времени, чем прописано в распоряжении – больше 8 часов. Однако оплата труда начисляется руководством исходя из данных распоряжения о привлечении к работе в выходные, т.е. только за 8 часов. Вопрос 1. Не противоречит ли подобное привлечение к работе в выходной день ст. 113 ТК РФ? Ведь подобные работы не являются непредвиденными, они совершенно прогнозируемы и происходят ежемесячно. Вопрос 2. Правомерно ли начисление оплаты труда за работу в выходные только за 8 часов?

Читать ответы (1)

Есть ли ограничения по привлечению к работе в выходной день по приказу?

Читать ответы (1)

Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов

Какова судебная практика! 1. Бригада, в составе пяти человек, при выполнении задания, допустила ряд нарушений, повлекших материальный ущерб для предприятия. Может ли работодатель помимо привлечения работника к материальной ответственности, привлечь и к дисциплинарной и снизить размер премиального вознаграждения в одном приказе или необходимо издать три отдельных приказа, о привлечении как к материальной, так дисциплинарной ответственности, и невыплаты премии? 2. Можно ли в приказе о привлечении к ответственности, указывать всю бригаду, в составе пяти человек, допустивших нарушение или отдельно на каждого нарушителя издавать приказ? 3. Может ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, помимо наложения того или иного вида дисциплинарного взыскания содержать снижение премиального вознаграждения по одному нарушению? Или должно издаваться два приказа один на дисциплинарное взыскание другой на снижение премиального вознаграждения? Для меня очень важна ссылка на законодательства, судебную практику, нормативные документы. Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли сотрудник выполнять работу после 17:00 без приказа о сверхурочной работе в трудовом договоре с ненормированным

В трудовом договоре прописаны часы работы с 8:00 до 17:00 но ненормированный рабочий день, обязан ли я выходить на работу после 17:00 без приказа о привлечении сотрудника к сверхурочной работе?

Читать ответы (1)

Процесс составления приказа о предоставлении отгула сотруднику в выходной день

Как правильно написать приказ на отгул (приказ о привлечении к работе в выходной день сотрудника есть, заявление от сотрудника на предоставление отгула есть)

Читать ответы (1)

Вопрос о видимости факта привлечения и нанесения вреда здоровью при приеме на работу

Было привлечение, нанесение вреда здоровью средней тяжести. Разошлись по 25 ст. Могут ли увидеть СБ при приеме на работу факт привлечения?

Читать ответы (3)

Вопрос об оплате за привлечение к работам

Работодатель обязан ли оплатить за привлечение к работам, если: работодатель издал соответствующий приказ о привлечении к работам, работник дал свое согласие, в выходной день выехал на работу на транспорте работодателя, но вдруг работодатель отменил работу. Работник потратил 2 часа в дороге пока вернулся домой.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли какой-то лимит привлечения работы по приказу.

Челябинск - онлайн услуги юристов