Подала заявление в суд, что бы мне оплатили эти дни как рабочие, в чем мне было отказано.
Я работала в ООО... В один из дней мне по факсу было прислано уведомление, что по графику отпусков, через 2 недели я ухожу в отпуск на 21 день (январь, февраль). Я написала заявление, что я не знакома с графиком отпусков и эти дни меня абсолютно не устраивают в качестве отпуска. В итоге мне все равно перечислили отпускные и не отмечали в табеле, что я продолжала выходить на работу. Подала заявление в суд, что бы мне оплатили эти дни как рабочие, в чем мне было отказано. Со стороны работодателя была представленна служебная записка нач. отдела, где якобы высказаны мои пожелания об отпуске. Что делать, подаю кассацию, полный беспредел.
Доброго времени суток, Марина!
На Ваш вопрос невозможно ответить не увидев ни одного документа! По процецессу работодатель обязан доказать свою правоту, и если работодатель предъявил какие-либо документы, то Вам надо было внимательно отслеживать законность их составления (чтоб ваши подписи были не поддельными например), правильность содержания и т.д. Как правило, суд стоит на страже прав работника и очень критично относится к доказательствам, предъявляемым работодателем.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Проблемы с выплатой отпускных - что делать и кому обратиться?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
«Проблема с отпускными - сменившееся руководство отказывает и в отпуске, и в оплате за работы во время отпуска»
Влияние наличия испытательного срока на премии за отпуск и возможность взять отпуск за свой счет
Отказали в оплачиваемом отпуске и предлагают догулять его