Повторная медицинская комиссия - законность действий работодателя в отношении предоставленной медицинской справки о состоянии здоровья работника
Работадатель усомнился в предоставленой ему мед. комиссии с моего места жительства о не годности (по состоянию здоровья) работника к занимаемой должности. И направил на повторное прохождение мед. комиссии по месту нахождения организации. Правомерно ли эти действия?
У работодателя есть такое право, направить работника на дополнительное медицинское освидетельствование в связи с негодностью по профзаболеванию.
Спросить
Правомерно, если работодатель заключил с медицинским учреждением договор об обслуживании его работников (согласно локальному нормативному акту)
Спросить
Работник признан негодным по результатам медицинского осмотра. Как можно исправить данный результат и оставить работника на прежнем месте?
В конце января предложили работу, я согласилась, дали направление на прохождение медкомиссии (платно), медкомиссию прошла быстро, пришла в организацию мне сказали подожди пару недель запрос отправили в Москву на подтверждение, уже прошло четыре месяца, звоню два раза в неделю, мне в ответ позвоните позже наследующей неделе, заработную плату обещали 13 т.рублей, за медкомиссию я заплатила 3 т.рублей. Что мне делать? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Спасибо.
Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Я работаю стрелком ВОХР в воинской части. В военной поликлинике, с которой заключен договор, обязаны проходить ежегодную мед. комиссию. Но из-за отсутствия прививки от коронавируса, военная поликлиника отказывается нас принимать. Законно ли это?
Здравствуйте!
Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.
Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?
Алексей.
Сотрудник органа принудительного исполнения перед выходам на пенсию (по выслуге лет), по заявлению прошел военно-врачебную комиссию, по заключению которой признан "ограниченно годным" (В-4) к прохождению службы, т.е. не соответствующим по состоянию здоровья занимаемой должности. При этом комиссия установила, что заболевание было приобретено в период прохождения службы.
Вопрос: положена ли при увольнении данного сотрудника на пенсию доплата (компенсация) за приобретенное на службе заболевание, которое не позволяет проходить дальнейшую службу по занимаемой должности?
Спасибо!
