Директор школы не берет на работу дворника без справки о несудимости. Правомерно ли это?
Директор школы не берет на работу дворника без справки о несудимости. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Да, сейчас во все образовательные учреждения работники предоставляют справки об отсутствии судимости независимо от должности.
Спросить
Действия директора школы правомерны. В образовательном учреждении не имеют права работать лица, осужденные ранее по статьям связанным с насилием и т.п. Статья 331 Трудового кодекса.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям входит в перечень документов, которые лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю при заключении трудового договора.
Спросить
Доброго времени суток, Да, правомерно.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Я был принят на работу без справки о несудимости в школу. Во время работы я написал отправил запрос в МВД для получения справки о несудимости. Этой справки я не видел, она пришла только в школу работодателю. Я уволился, а директор отказывается отдать мне эту справку, мотивирует свой ответ том, что справка не является документом связанным с работой, чтобы руководствоваться ст.62 и 84 ТК РФ. Права ли директор школы?
Директор права, Рустам, Вы можете повторно обратиться за справкой в ИЦ УВД, запрета нет и получить.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу воспитателем в загородный лагерь. Основное место работы - школа, учитель. В лагерь нужно предоставить справку об отсутствии судимости. В школе такая справка на меня имеется. Но директор отказывается дать копию, ссылаясь на то, что справка составлена на весь педколлектив школы. Как мне получить у директора копию справки?
Я работаю в школе. 2 года назад все работники школы получили справки о несудимости, сейчас требую опять принести эти справки. Правомерно ли это? В законе было сказано, что такие справки предоставляются при приеме на работу. ..
Скажите пожалуйста существует ли единый законодательный регламент работ дворника. У нас некачаственно выполняют работу дворники и управляющая компания смотрит на это сквозь пальцы. Подскажите как на них повлиять и по какому регламенту дворник должен выполнять свою работу?
Единый тарифно-квалификационный справочник - ищите здесь Подробнее ➤
Вообще должностные утверждаются ТСЖ, но выглядит примерно таРабочая должностная инструкция дворника
придомовой территории ТСЖ «Нептун»
1. Общие положения
1. Дворник придомовой территории (в дальнейшем дворник) относится к категории рабочих.
2. Дворник принимается на работу и увольняется приказом председателя правления.
3. Дворник должен знать:
- требования к санитарному содержанию убираемых помещений;
- порядок уборки придомовой территории;
- концентрацию против гололёдных материалов и правила безопасного пользования ими;
- критерии оценки состояния уборки и санитарного содержания придомовой территории;
- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
- правила безопасности при выполнении уборочных работ;
- порядок извещения председателя правления о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены.
4. Дворник в своей работе руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями председателя правления;
- постановлением Госстроя России от 27.09.2003г. №170;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Дворник осуществляет санитарное содержание придомовой территории:
А) уборку в зимний период:
- подметание свежевыпавшего снега – 1 раз в сутки;
- посыпка территории против гололёдными материалами – 1 раз в сутки;
- подметание территории в дни без снегопада – 1 раз в сутки;
- очистку урн от мусора – 1 раз в сутки;
- уборку контейнерной площадки и подъезд к ней – 1 раз в сутки;
Б) уборку в теплый период:
- подметание территории в дни без осадков и в дни с малыми осадками – 1 раз в сутки;
- подметание территории в дни выпадения обильных осадков – 1 раз в двое суток;
- очистка урн от мусора – 1 раз в сутки;
- промывка урн – 1 раз в месяц;
- уборка газонов – 1 раз в сутки;
- выкашивание газонов – 3 раза в сезон;
- поливка газонов, зеленых насаждений – 2 раза в сезон (в случае засухи – чаще);
- уборка контейнерной площадки и подъезда к ней – 1 раз в сутки;
- стрижка кустарников – 1 раз в год;
Информировать председателя правления о несанкционированном размещении жильцами на придомовой территории бытовых вещей, оборудования, инвентаря и других предметов, для своевременного принятия мер.
3. Права
Дворник вправе:
- получать от председателя правления информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
- представлять на рассмотрение председателю правления предложения по вопросам своей деятельности;
- требовать от председателя правления оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
Дворник несёт ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
- за причинение материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Рекомендациями по разработке локальных нормативных актов на предприятиях ЖКХ, согласованных с Президиумом ЦК Общероссийского Профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (профсоюз жизнеобеспечения) Постановлением от 28 августа 2002г. №5 (Москва 2003г.);
Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных Постановлением Госстроя России от 27.09.2003г. №170;
Рекомендациями по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда, утвержденными Приказом Госстроя России от 09.12.1999г. №139, Сборником должностных и производственных инструкций «Кадры жилищно-коммунального хозяйства» («Финпресс» 2004г.).к
СпроситьРаботаю в школе документоведом. Директор сказал напечатать справку для работников (повар, завхоз, тех.персонал, дворник, сторожа) на период карантина. Разве работники школы попадают под пункт 2 Указа Президента? И мы должны ходить на работу в школу?
Заказала справку о несудимости (потребовали при устройстве на работу в школу педагогом) 18.08.2015, обещали 3-4 недели и придет справка. Сегодня уже 18.09.2015 и снова кормят обещаниями. Сколько на самом деле идет эта справка? Что говорить на работе? Директор уже злится.
Ну а что вы можете сказать? При подаче заявления вам должны были выдать расписку с указанием даты, когда эту справку забрать. Ее можете показать своему руководству. В данной ситуации вы больше ничего не можете сделать. Справка готовится в течение месяца.
СпроситьЯ только что обращался к Вам с вопросом что работодатель хочет убрать меня с работы, я работаю смотрителем кладбища, у меня свои обязанности по работе, дворник который работает вместе со мной имеет свои прямые обязанности по наведению порядка и чистоты на кладбище, но работодатель заставляет меня выполнять все тете обязанности которые должен выполнять дворник, я должен только контролировать дворника. Дворник может без уважительной причине не выходить на работу и неделю, и работодатель это знает, но все дворнику сходит с рук, и я должен выполнять все обязанности дворника, или же мне делают три выговорах и увольняют. Директор мне в глаза говорит что хочет меня любыми способами уволить. Я писал два раза в прокуратуру, они отправляют мои заявления мне на работу. И как же мне быть?
Записывать на телефон всё такое общение с руководством.
Подавать жалобы вышестоящему руководству с требованием уволить директора.
Спросить
Обращайтесь в Инспекцию по труду (через портал онлайнинспекция. Рф - так действеннее), излагайте суть проблемы - работодатель оказывает давление, заставляет исполнять обязанности не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией и т.д., прикладывайте доказательства (фото, видео, служебные записки, приказы,, распоряжения и т.д.). Будет осуществлена проверка через федеральное министерство.
СпроситьМы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьНаш директор школа не посещает мероприятия школы: выпускной, праздники. В школе ничего не делается. По расходованию пожертвований она не отчитывается. Ее дочь работает в этой же школе. Может на работу не выходить неделю, при этом не берет больничный или отгула. Что можно сделать с таким директором? Или как сменить директора?
Здравствуйте нужно писать жалобы в Управление образования и в прокуратуру этого же района чтобы провели проверки Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Пишите жалобу на директора школы в прокуратуру и Управление образования вашего города, опишите проблему и просите провести проверку и о результатах сообщить в установленный законом срок.
Спросить
Вы вправе написать жалобу в отдел образования, по данным вопросам проведут проверку, для правильного составления жалобы обратитесь к юристу.
СпроситьРаботаю сторожем в школе. На летний период администрация, ссылаясь на производственную необходимость (дворники в отпусках) обязует приказом в рабочее время выполнять обязанности дворника. Насколько правомощно это?
