Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применима ли к данной ситуации статья 127 ТК РФ.

08.07.2011, 09:40
• г. Казань

Можно ли принять нового муниципального служащего на место предыдущего, если он ушел в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Применима ли к данной ситуации статья 127 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Мария!

Брать другого сотрудника не спешите, во-первых, увольняющийся по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление и не уволится, во-вторых, как можно взять на одну и ту же должность (по штатному расписанию) двоих работников, ведь один еще не уволен (не смотря на то, что обязанности свои он не выполняет), а второй уже приступит к работе.

Ст.127 ТК РФ в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск применяется.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги