У меня ИП. Работают 2 продавца на неполную ставку 0,25. Подскажите как прописать в договоре - работа по скользящему графику, если продавцы выходят в разные дни и в разное время?

Здравствуйте! В трудовом договоре так и пропишите, что выход на работу согласно графика работы. График утверждается заранее, не позднее, чем за месяц, работники ознакомлены с графиком под роспись. Ст.103 ТК РФ.

Напишите просто - согласно графику, главное, что б у вас по сумме часов было не более 1/4 нормы часов, предусмотренной трудовым кодексом РФ.

Организация работы продавцов на скользящем графике - прописывание условий в договоре при выходе продавцов в разные дни и время

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.

Читать ответы (1)

График работы магазина без выходных и приказ на работу в праздничные дни - ответ на вопрос

Наш магазин работает без выходных с 9 до 18 часов, продавцы работаю по скользящему графику. Нужен-ли приказ на работу в праздничные дни? Первого и седьмого января магазин был закрыт, а со 2.01.по 8.01. продавцы работали. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли прописать график сменности в договоре для продавцов в моем неполный рабочий день магазине?

Я ИП. В моем продуктовом магазине работают 2 продавца. Работают неполное рабочее время. Могу ли прописать в договоре - работа согласно графику сменности. Отказавшийся от графика сменности может быть уволен?

Читать ответы (1)

Организация гибкого графика работы в трудовом договоре для продавцов в продуктовом магазине

Я ИП, имею продуктовый магазин. У меня работают 2 продавца на 0,25 ставки. Как я могу прописать в трудовом договоре время работы в течении дня в удобное для меня время?

Читать ответы (1)

Необходимо ли прописывать часы работы продавца с неполной ставкой в трудовом договоре, если он работает по графику сменности?

Должен ли быть прописаны часы работы продавца в трудовом договоре при работе на 0,25 ставки, если он работает согласно графику сменности?

Читать ответы (3)

Оплата рабочих дней совпадающих с праздниками при скользящем графике работы - необходимо платить в двойном размере?

При скользящем графике работы (два - через два) работают два продавца. Должен ли я оплачивать в двойном размере рабочие дни совпадающие с праздничными?

Читать ответы (2)

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?

Читать ответы (2)

Раздел Оплата труда в трудовом договоре при работе продавцов по сменному графику и разной продолжительности часового фонда

Продавцы работают 2 дня через 2 (сменная работа), оклад за месяц 6750 руб., с учётом надбавок северные+районные заработок за месяц установлен 13500 руб. (при норме часов в месяц 176) Работает три продавца. Количество часов отработанных за месяц получается разное, у кого 150 ч,160,177. То есть меньше нормы. Как правильно отразить в трудовом договоре раздел Оплата труда (может указать стоимость часа 13500/176 ч)

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?

Работаю машинистом, вожу поезда. Ведётся суммированый учет рабочего времени (учётный период месяц). Поезда все время разные, соответственно и время начала работы разное. Обычно составляется график работы на месяц, с указанием времени начала работы. В этом месяце работодатель составил график с многочисленными нарушениями (составлен за 4 дня до начала месяца, на который он распространяется; в самом графике указаны только дни работы и выходные, без указания времён начала и окончания работы). В пвтр и трудовом договоре тоже ничего нет о времени начала работы для локомотивных бригад. Имею ли я право, мотивируя этими нарушениями при составлении графика, отказаться в ознакомлении с таким графиком, не работать этот месяц, а потом потребовать оплатить не предоставленную по вине работодателя норму часов по среднему?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация работы продавцов на скользящем графике - прописывание условий в договоре при выходе продавцов в разные дни и время

Кемерово - онлайн услуги юристов