Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?
Работодатель заставляет выполнять то, чего нет в долж. Инструкции, я отказалась, меня заставляют писать объяснительную и сказали если не буду делать, то введут хронометраж моей работы и я буду обязанна расписывать по минутам свой рабочий день. Я работаю с пенсионерами, (специалист по соц. работе) а сейчас лето, мало кто приходит, говорят, что не чем не занимаюсь, но я ведь не виновата что пока нет народа, в долж. Инструкции не сказано, что я должна искать людей. Когда есть народ я всегда выполняю свою работу. Могу ли я не писать объяснительные, и имеет ли право работодатель вводить хронометраж? Могут ли лишать премии за то время если я ничего не делаю, пока нет народа, т.к. моя работа только на этом и строится?
Марина, вы конечно не обязаны выполнять работу не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, но работодатель вправе ввести хронометраж вашего рабочего дня, а это может повлечь за собой сокращение части ставки (временное или постоянное) и как следствие оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация