За три дня до окончания этого срока объявляется субботник (не оплачиваемый), явка обязательная.
После написания заявления по собственнному желанию - отрабатываю 2 недели. За три дня до окончания этого срока объявляется субботник (не оплачиваемый), явка обязательная. Я имею право не пойти не него. Что мне грозит за это.
Я работаю по сменам (по 12 часов) и в свободное время хожу на новую работу. А по сему мне некогда посещать субботники.
Что Вы мне посоветуете?
Я работаю в больнице. Каждый год устраиваются субботники и явка обязательна. В трудовом договоре о субботнике ничего не сказано, но каждый год глав врач издаёт приказ, в котором сказано, что явка обязательна. Законно ли это, и если нет, то чем руководствоваться отстаивая свои права.
Такие приказы не законны.Ваша явка на субботник-дело сугубо добровольное.Руководствоваться нужно трудовым договор.В нем же нет такой трудовой мобязанности
СпроситьУ нас на работе скоро начинаются субботники. Каждый год явка обязательна и обсуждению не подлежит. А разве посещение субботника не должно быть добровольным, а не принудительным.
Состою на учете в службе занятости, сегодня сказали, что я обязана пойти через неделю на субботник, т.к. Президент Башкирии издал распоряжение об обязательном субботнике для стоящих на учете в центре занятости. Я спросила оплачивается ли, ответили нет, бесплатно, если не приду, то приостановят выплату. Законно ли требовать от меня посещение субботника и имею ли я право не ходить на него?
Перед праздником 23 февраля, у нас была рабочая суббота (20 февраля). Поскольку я работаю с детьми, я перенесла все занятия на этот день (со вторника на субботу). Сначала у нас лежало объявление о том, что суббота рабочий день. Позже появилось объявление о проведении субботника 20 февраля. У меня случился конфликт с директором, т.к. он требовал моего участия в субботнике, а я должна была провести занятия. В итоге после всех занятий я провела необходимые действия непосредственно на своём рабочем месте, а не на территории учреждения, как того требовал начальник. Действия были согласованы с зав. хозом (она была ответственной за проведение субботника). Вроде как субботник состоялся и для меня тоже. НО сегодня вижу объявление, что в эту субботу ОПЯТЬ СУББОТНИК! У меня суббота-выходной, и в мои планы никак не входило данное мероприятие... Всвязи со всей этой историей у меня вопрос, могу ли я не пойти на ОЧЕРЕДНОЙ СУББОТНИК и какие меры наказания меня ждут в таком случае? Имеют ли право так часто вызывать работников на субботники? Спасибо.
Имею ли я право уйти с субботника, не ставля в известность своего начальника о том, что ухожу с субботника?
Субботник во вне рабочее время?
Добрый день! Ваше право, субботник носит исключительно добровольный характер. ТК РФ этот вопрос никак не регулирует и никаких обязанностей нет.
С Уважением!
Спросить
У меня срок 24 недели, у другой сотрудницы 14 недель. Заставляют идти на субботник справедливо ли это. Мне при этом говорят, что я скорее всего пойду не на субботник, а выйду на работу в этот день и буду пересылать фотографии учреждений с субботника в администрацию (но у меня есть ребенок 6 лет, которого мне не скем оставить в субботу)
незаконно это, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, или пригрозите для начала руководителю.
СпроситьРуководство регулярно устраивает субботник в организации. Явка на суботник сотрудников, по словам руководителя, должна быть обязательна. Те кто не пришёл на субботник лешаються стимулирующих выплат, либо должна быть письменная уважительная причина о не явке.
Если в организации имеется положение о премировании и депремировании (лишении премии) и в нем описаны, за какие действия или бездействия сотрудники могут быть лишены премии, то - да, законно. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники.
Спросить
Вопрос был поставлен не о желании руководства премировать или нет сотрудника, а о том, законно ли лишать премии за отказ выхода на субботник в свой выходной или рабочий день.
Спросить
На бесплатные субботники обратитесь с жалобой в прокуратуру, они разберутся с работодателем. Можно подать жалобу на сайт прокуратуры города или района города. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
СпроситьУ нас в гаражном кооперативе на общем собрании было принято решение - штрафовать тех кто не выйдет на субботник, субботник провели в четверг вечером, а я в это время был на работе в ночную смену - имеют ли право меня штрафовать за то что я не был на субботнике? И должен ли я отрабатывать за то что не был на этом субботнике?, и вообще правомерно ли проводить субботник в рабочий день? Спасибо за ответ...
Здравствуйте! Порядок проведения субботника должен быть прописан в Уставе гаражного кооператива.
СпроситьУправляющий заправки требует обязательно явиться на субботник. Уведомил меня, когда я работаю за человека (который на больничном) на другой станции. В данный момент отрабатываю 2 недели (т.к у меня написано заявление об увольнении по собственному желанию) Если я выйду на субботник на свою станцию, то оплатят ли мне за это 2-ю зарплату. И сколько часов я могу поработать?
На работе двенадцатичасовой рабочий день. Сегодня объявили, что мы должны отработать субботники (естественно, бесплатно) Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов. Мы понимаем, что это неправомерно, но отказ грозит увольнением. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ.
Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов.
---не совсем понятно. что это за субботник?
Спросить
какой у Вас график по трудовому договору?
В выходной день выход оформляется приказом и оплата труда в 2 размере.
Спросить
