Могут ли ему отказать в отпуске в летний период?

Здравствуйте. В соответствии с ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ФЗ Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; ФЗ "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"; ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов"; ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"; ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы"), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. ст. 123 ТК РФ)

Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан [/u]на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

[u]работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.