Игорь
29.02.2020, 21:14
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Читать ответы (3)
Отсутствие выходного дня 8 ноября - законность требования объяснительной и дальнейшие действия
• г. Москва
Здравствуйте! Работаю официально по графику 5/2. Срочно нужен был выходной 8 ноября. 10 ноября стоял выходной, я поменялась с коллегой сменами, (она за меня вышла 8 ноября, я за нее 10 ноября. ),предупредив об этом заместителя директора. В итоге, директор требует объяснительную за прогул.
Так же официально с графиком работы (под свою подпись) я не ознакомлена.
Законно ли требовать объяснительную и что делать в таком случаи?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.11.2017, 21:57,
г. Нижний Новгород
Добрый день! Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы подается непосредственно руководителю. Требование руководителя законно. Всего Вам доброго и удачи
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
22.01.2017, 23:31
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Читать ответы (5)
Анастасия
22.12.2016, 13:34
Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники
Читать ответы (1)
Олег
20.07.2018, 15:18
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Читать ответы (2)
Ольга
16.11.2019, 23:53
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Читать ответы (4)
Виктория
22.12.2018, 17:56
У меня нестандартный график 5/2 с выходными в воскресенье и понедельником, но новый директор утверждает
Читать ответы (2)
Ирина
12.06.2020, 16:41
Как перенести выходной день при графике 5/2 с плавающими выходными?
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2019, 03:49
Оплата праздничных выходных - обязано ли начальство выплатить?
Читать ответы (4)