Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получается, что коллективный договор школы противоречит ТК РФ.

09.07.2011, 23:39
• г. Воронеж

Обрый день!

Я работаю в школе учителем, в этом году мне предложили летом работать в школьном лагере в июне с формулировкой в приказе перевести в должность воспитателя на 1 месяц. Моего согласия никто не спрашивал, письменно я ничего не подписывала, устно отказалась, так как график менялся, происходило увеличение рабочего времени за ту же зарплату.

После отказа я получила выговор с автоматическим лишением премии за отказ работать в лагере.

Администрация школы объяснила, что в коллективном договоре есть пункт, который позволяет привлекать учителей летом без их согласия к работе, не связанной с преподаванием.

Однако, насколько я понимаю, трудовой кодекс РФ не позволяет переводить в другую должность даже временно без согласия работника, если нет никаких катастроф или угрозы жизни.

Получается, что коллективный договор школы противоречит ТК РФ.

Разъясните, правомерен ли выговор, могу ли я его обжаловать. Если да, то в какие органы лучше обратиться. Если нет, то объясните, пожалуйста, в чем я не права.

С уважением, Татьяна Иванова.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток Татьяна Ивановна.

Ход Ваших мыслей абсолютно правильный.

То, что написано в кол договоре - "имеет право"..., это не означает, что без Вашего на то согласия. В противном случае, это противоречит ТК РФ.

Кроме того, да и заставлять работать с наличием у Вас переработки ( с переводом или без перевода) само за себя говорит о нарушении норм ТК РФ.

Кроме того, полагаю, что администрацией школы был нарушен и порядок ознакомления с приказом и порядком наложения взыскания.

Советую обратиться Вам в отдел образования с жалобой и с разъяснением сложившейся ситуации. Жалобу направьте письменно, заказным и с уведомлением.

Если мер не будет принято, тогда только в судебном порядке.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги