Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

07.2011 г. заканчивается срок отработки, а я не знаю выходить 15.07.2011 на работу или нет.

10.07.2011, 22:11
• г. Анапа

Я подала заявление, но не знаю подписано оно или нет. 14.07.2011 г. заканчивается срок отработки, а я не знаю выходить 15.07.2011 на работу или нет. А если в случае не выхода, они уволят меня по статье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У Вас, конечно, нет второго экземпляра заявления? В то же время, согласно Трудового кодекса РФ, днём увольнения считается последний день работы. Следовательно, 14.07 Вам обязаны выдать окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Если этого не произойдёт, то Вы можете прийти 15 на работу как ни в чём не бывало и требовать предоставления Вам работы. Поскольку работодатель не сможет представить документы, подтверждающие своевременность расчета, любой суд встанет на Вашу сторону.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Скорп
20.10.2017, 09:29

Сложности с увольнением - без отработки, без зарплаты, по статье и без времени на поиск новой работы

Меня не увольняют по собственному желанию без отработки говорят уволят по статье без зарплаты а на отработку у меня нет врямя мне надо выходить на другую работу.
Читать ответы (2)
Марина
29.06.2019, 15:13

Может ли работодатель заставить отработать дополнительные дни, если заявление об увольнении не подписано?

По ТК РФ. Мною было написано заявление на увольнение с работы 18 июня 2019 г. По закону я должна отработать 14 дней с момента написания заявления. До сих пор заявление лежит без подписи директора, незнаю почему, а сроки по отработке заканчиваются 3 июля 2019 года. Могут ли меня, после истечении 14 дней отработки заставить ещё отрабатывать, т.к заявление не подписано?
Читать ответы (1)
Николай
05.03.2022, 10:47

Конфликт с датами - Почему меня требуют выходить на работу после написания заявления на увольнение?

Я написал заявление на увольнение с 9 марта, само заявление написал 21 марта, срок отработки 14 дней заканчивается 7 марта, а 8 марта у меня стоит 12-ти часовая смена с 8.00 до 20.00,начальник говорит, что я должен выходить на работу, поскольку дата в заявлении указана 9,а срок отработки ведь заканчивается 7-го. Так мне нужно выходить на работу или нет?
Читать ответы (4)
Ирина
15.01.2015, 09:25

Угроза сокращения должности в связи с окончанием декретного отпуска

Работаю на дектретном месте, самой скоро в декрет. У работницы декрет заканчивается в 2016 году, но на работу она выходить не собирается, я в этот момент сама буду находиться в декретном отпуске до 2018. Нашу должность хотят сократить, мотивируя тем, что основного работника уволят по сокращению по выходу из декрета, а меня по окончании срока договора, пока я буду в декретном отпуске. Но ведь в случае если основной работник увольняется и не выходит на работу, то место автоматически становится моим?
Читать ответы (1)
Лия викторовна
21.03.2016, 19:43

Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия

До достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)
Читать ответы (5)
Наталья
18.04.2012, 12:34

Мой работодатель предложил мне написать заявление по собственному с 2 х недельной отработкой.

Решила уходить с работы. Мой работодатель предложил мне написать заявление по собственному с 2 х недельной отработкой. В заявление я указала, что последний рабочий день у меня будет 27 апр, заявление было подписано 14 числа, могу ли я не выходить последнюю неделю своей отработки и не уволят ли меня за это по статье?
Читать ответы (1)
Светлана
09.04.2020, 13:17

Как решить проблему с увольнением сына из магазина после окончания больничного?

Мой сын подал заявление об уходе. Так как офис находится за 80-100 км. от магазина, в котором работал сын, заявление было подписано куратором (не знаю, как от называется. Приезжает в магазин каждые 2 недели-месяц... Сын ушёл на больничный с расчётом не выходить больше на работу. Срок отработки закончился 1 апреля. Больничный закрыли 2 апреля. Сегодня звонок из бухгалтерии главного офиса. Или его увольняют по статье, или он заново пишет заявление об уходе и отрабатывает 2 недели. Что делать? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья
05.10.2019, 07:32

Вопрос о сроке отработки после написания заявления на увольнение по окончании испытательного срока

12 октября у меня заканчивается испытальный срок по трудовому договору. 7 октября хочу написать заявление на увольнение. 3 дня отработки считается с 8 октября по 10 октября? 11 числа мне уже не нужно выходить на работу? Или отработка считается с 7 по 9 октября? Подскажите, пожалуйста. Спасибо, за ответ.
Читать ответы (1)
Никита
15.12.2018, 13:48

Уволенные по статье на основании заявления по семейным обстоятельствам - какие последствия и возможность поиска новой работы

Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?
Читать ответы (3)
Гульнара
03.02.2019, 20:06

Необходимость получения расчета и трудовой книжки после окончания отработки при отсутствии подписанного заявления об увольнении

Увольняюсь с работы, прошло 2 недели отработки от числа указанного в моем заявлении об уходе по собственному желанию. Заявление до сих пор не подписано главным директором предприятия. Имею ли я право не выходить на это место работы, даже если заявление не подписано, но отработка закончилась? Куда обратиться за получением расчёта и трудовой книжки, какая инспекция это контролирует?
Читать ответы (2)