Проблемы с работой и юридическим представлением - Как решить ситуацию после необоснованного увольнения и просрочки подачи иска
Все лето не давали работать. В конце концов необоснованно уволили. Прогул. Хотя, график плавающий и росписи не было за выход на данный день. Живу на съёмной квартире, нужно её было оплатить до 10 сентября. Пытались найти работу, чтобы не остаться без жилья, нашёл, оформил доверенность на адвоката. А адвокат срок подачи в суд пропустил. Суд посчитал, что дело закрыто в связи с просрочкой подачи иска. Как быть?
Здравствуйте,
К сожалению, тут уже ничего не поделаешь. Если срок, установленный ст. 392 ТК РФ был пропущен и это было установлено судом, то повторно обратиться с тем же иском Вы не сможете.
СпроситьПодайте аппеляционную жалобу с ходатайством о восстановлении процессуального срока. И приведите причины пропуска срока. Возможно восстановят и рассмотрят.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Вы можете подать исковое заявление, с заявление о восстановлении пропущенного срока. Найдите правильные аргументы, по поводу пропуска срока.
"При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Безработный не получил деньги за май - причина - увольнение по статье
Можно ли обратиться в суд, если уволили по статье без предоставления работы?
Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника
Решение суда по трудовому спору между Ивановым и работодателем за увольнение по ст. 81 ТК РФ.
Как оспорить увольнение за прогул и удалить запись из трудовой книжки?
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
