Имеет ли смысл в причине увольнения указать - в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

• г. Ханты-Мансийск

Здравствуйте! Имеет ли смысл в причине увольнения указать - в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет не имеет, такого основания увольнения действующая редакция Трудового Кодекса не содержит. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов